Responsable Ressources Humaines à United States

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous aimons tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport que nous sommes devenus Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.)
• Un salaire brut mensuel de 2.111 € à 2.330 € (versé sur 12 mois).
• Recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d’un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).
• Profiter d’opportunités de formation, en présentiel et à distance via notre plateforme d’e-learning.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais, et c’est ça qui nous plaît ! Voici plus de détails :

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation, que ce soit au bureau ou sur le terrain :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents et s’assurer qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences des talents.
• Rester à l’écoute et faire preuve d’imagination pour organiser de beaux événements.

Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) pour assurer le bon fonctionnement de l’activité.

Établir une relation de confiance et de proximité avec votre client.

Un process d’intégration personnalisé vous attend, comprenant un parcours de formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal. Vos collègues seront toujours là pour partager leur expertise.

Profil recherché : Bac+2 en RH, expérience en recrutement, RH ou management, permis B.

Ce qui compte le plus, c’est votre personnalité : esprit d’équipe, entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre, empathie. C’est ce qui nous motive chaque jour.

Déroulement des entretiens : après un premier échange avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)