Un Chargé de Développement RH h/f

ADEQUAT LYON TERTIAIRE; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Développement RH pour un CDI à Champagne-au-Mont-d'Or. Vous serez en charge du suivi administratif des formations, de la gestion des indicateurs RH et de la coordination des projets RSE. Un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience en administration RH sont requis. Ce poste offre une grande autonomie et un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience préalable en administration RH, idéalement dans un environnement multisites.
• Grande rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans la gestion des priorités.
• Discrétion et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Support administratif du plan de formation.
• Suivi des dossiers AT/MP.
• Préparation de reportings RH et suivi des indicateurs.

Connaissances

Administration RH

Sens de l'organisation

Autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Un Chargé de Développement RH h/f, Champagne-au-Mont-d'Or

Description du poste

Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute un nouveau talent :

Un Chargé de Développement RH h/f pour un CDI, basé sur Champagne au Mont d'Or

Vos missions seront les suivantes:

Support du Responsables RH, vous intervenez principalement sur des activités liées au développement RH, mais également sur une partie RSE :

- Le suivi administratif du plan de formation (saisie et mise à jour des données, convocations, relations avec les organismes, suivi des factures et justificatifs, montage des dossiers de financement OPCO, préparation des bilans et reportings)

- Le suivi des dossiers AT/MP

- Le suivi des indicateurs RH et préparation de reportings (effectifs, absentéisme, formation, recrutement)

- L'appui à la mise en oeuvre des projets RH transverses

-Une contribution aux recrutements (profils techniques et fonctions support) : diffusion des offres, présélection, coordination des entretiens

- Vous mettez en oeuvre et suivez les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise

- Vous c onduisez et coordonnez les projets RSE de l'entreprise

Profil recherché

Votre profil :

-Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent

-Expérience préalable en administration RH, idéalement dans un environnement multisites

-Grande rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans la gestion des priorités

-Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) ; la connaissance d'un SIRH est un atout

-Sens du service, discrétion et goût pour le travail en équipe