Assistant RH et recrutement RH H/F

Lynx RH; Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) RH et Recrutement à Colombes. Vous serez responsable de la mise en forme des offres d'emploi, de la présélection des candidatures et de l'organisation des entretiens. Le poste requiert de bonnes compétences en communication et une maîtrise de l'anglais serait un atout. Ce rôle est essentiel pour soutenir le processus de recrutement et gérer les démarches administratives.

Qualifications

• Capacité à publier des offres d'emploi et à gérer les candidatures.
• Compétences en gestion des processus d'immigration.

Responsabilités

• Mise en forme et publication des offres d'emplois.
• Organisation des entretiens et suivi des candidats.
• Élaboration de reportings sur les recrutements.

Connaissances

Bonne communication

Maîtrise de l’anglais

Description du poste

Lynx RH recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH et Recrutement.

Vos missions

Recrutement/Embauche :

• Mise en forme des offres d’emplois et publication sur MyCareer (SIRH Groupe) et sur jobboards externes
• Présélection des candidatures
• Chasse profils sur LinkedIn
• Préqualification téléphonique
• Gestion des procédures immigration avec les prestataires
• Réception, création de dossiers individuels sur le réseau et classement des documents
• Planification des entretiens pour la période d’essai entre salarié et Talent Manager
• Organisation des entretiens « Career Talk » à 12 mois entre salarié et TM

VIE :

• Publication des annonces sur le site de Business France
• Sélection des CV et transmission au manager local
• Préqualification avec les candidats retenus par le manager
• Organisation des entretiens entre candidats et managers locaux
• Gestion des démarches administratives après la sélection du candidat
• Suivi des missions VIE (échanges avec les VIE en cours)

KPI :

• Élaboration d’un reporting mensuel sur les recrutements en France
• Analyse des types de recrutements (interne/externe, diversité, délais moyens, etc.)

Qualité :

• Gestion de la bonne tenue des tableaux Qualité RH
• Organisation de réunions d’équipe pour assurer le suivi qualité des services Talent Management et Ressources Humaines France

Support administratif :

• Interface avec les nouveaux embauchés et salariés
• Transmission des documents (avenants, contrats, etc.) aux RH concernées
• Suivi de la facturation

Pré-requis

• Bonne communication
• Maîtrise de l’anglais (un plus)