Assistante Sociale jobs in France

Vous avez en charge une équipe composée sur le SSR/RR/UCC d'environ 30 agents travaillant sur une unité de SSR gériatrique de 21 lits, d'une Unité de réhabilitation respiratoire de 16 lits et d'une unité UCC de 10 litsL'équipe de SSR/RR/UCC dont vous aurez la charge est composée d'infirmiers, d'aides-soignants et d'Aide Hôtelière. A cette équipe viennent s'ajouter des compétences médicales, de rééducation, une assistante sociale, une diététicienne, une psychologue, une socio-esthéticienne, une équipe de pharmacie, ainsi qu'une équipe logistique et technique.Une équipe de nuit composée d'environ 19 agents travaillant sur le site de LoosL'équipe de nuit dont vous aurez la charge est composée d'infirmiers et d'aides-soignants.Une équipe composée sur le plateau technique site d'Haubourdin (EHPAD) :- Des ergothérapeutes, une EAPA (Educatrice en Activité Physique Adaptée), un aide-rééducateur- Une diététicienneA ces équipes viennent s'ajouter des compétences médicales, paramédicales ainsi qu'une équipe logistique et technique.Vous organisez et vous pilotez les projets des soins prodigués aux résidents, vous coordonnez les moyens matériels et humains de vos services en veillant à l'amélioration continue de la qualité.Dans cette fonction, vous avez pour responsabilité :Organisation des soins- Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités- Assurer la bonne mise en œuvre du programme dducation thérapeutique du patient en réhabilitation respiratoire- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles- Améliorer le parcours patient et le lien ville/ hôpital- Concevoir un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement- Participer en équipe cadres/médecins à la réalisation ou à la validation des projets d'unité.Management d'équipe (animer et fédérer une équipe)- Encadrer et animer les différentes équipes de rééducation : Plateau technique SMR, Réhabilitation Respiratoire, EHPAD,- Gérer le planning de présence du personnel,- Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail,- Participer au recrutement des professionnels de ses équipes- Participer à l'identification des besoins en formation du personnel, en fonction des ressources internes et des projets de service et d'établissement- Réaliser les entretiens annuels des agents- Contrôler la qualité de la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation,- Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.Activité économique et financière- Assurer une gestion rigoureuse des approvisionnements et des stocks- Assurer une gestion précise du matériel de rééducation : tableau de suivi à jour, sensibilisation des équipes au bon usage et au respect du matériel.- Evaluer les besoins des plateaux et prioriser les demandes selon le projet d'établissement, le contexte et la politique de gestion des risques.Missions spécifiques- Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,- Coordonner la prise en charge rééducative,- Assurer le fonctionnement et le suivi de l'utilisation de la Balnéothérapie (organisation des séances, traçabilité de l'entretien et des prélèvements biologiques, évaluation du fonctionnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité)- Assurer la transmission et le suivi de l'activité, (PMSI, CSARR),- Sensibiliser les membres de l'équipe au suivi des dépenses et veiller à leur contrôle,- Participer avec l'équipe médicale à la définition des objectifs et du projet du service de rééducation,- Participer aux projets institutionnels, aux actions transversales, assurer le rôle de référent dans les services et lors des réunions de services et projets.- Assurer le suivi des interventions des kinésithérapeutes et orthophonistes libéraux sur le secteur médico-social.- Organiser l'encadrement et assurer le suivi des stagiaires de rééducation : kinésithrapeute, ergothé

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée

• Grille indiciaire

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Cadre infirmier Cette formation est indispensable

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins
• Cadre de santé (H/F) en rééducation

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

200 à 249 salariés

LE GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN, c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.frMme Dorcas TETSI