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Gestionnaire des attributions de logements (F / H)

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE

Paris

Hybride

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une université renommée à Paris recherche un gestionnaire de logements pour s'occuper des attributions et du suivi des étudiants. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience professionnelle, est organisé et maîtrise l'anglais. Ce poste offre un CDD de 12 mois avec la possibilité de télétravail et divers avantages sociaux tels que des crèches et des salles de sport.

Prestations

Crèche
Restauration
Billetterie loisirs
Salles de sport
Participation à la mutuelle

Qualifications

  • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans.
  • Connaissance du monde universitaire appréciée.
  • Esprit d'initiative et d'équipe.

Responsabilités

  • Gestion des attributions des logements du parc Dauphine.
  • Accompagnement des étudiants concernant les options de logement.
  • Suivi de la base de données logements/étudiants.

Connaissances

Anglais professionnel
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise d'Excel
Capacité à prioriser

Description du poste

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL :

  • Gestion des attributions des logements du parc Dauphine (hors Dauphine Housing) :
    • Mise en œuvre de la politique d'attribution définie avec la responsable du service ;
    • Gestion des attributions « logement long terme » et mobilités du parc Dauphine ;
    • Organisation des commissions logements et campagnes annuelles (relogement, 2 campagnes par an pour les étudiants en mobilité, rentrée de septembre, etc.) ;
    • Planification et amélioration des cycles d'attribution en fonction des publics et calendriers (Crous, mobilités, résultats Parcoursup, ...) ;
    • Gestion du parc de programmes spécifiques sous tutelle (Égalité des Chances, étudiants DU Passerelle, étudiants en exil ou sous protection temporaire, etc.) ;
    • Optimisation de l'occupation et gestion des vacances dans les résidences en collaboration avec les gestionnaires ;
    • Suivi des dossiers et résolution des problématiques d'occupation.

Accompagnement Étudiants :

  • Information et réponse aux mails concernant les options de logement ;
  • Communication sur l'avancement des dossiers et suivi de l'entrée dans les logements ;
  • Amélioration de l'information sur la politique logement et développement d'outils de communication.

Gestion des outils d'attributions :

  • Suivi de la base de données logements/étudiants ;
  • Mise à jour et développement de la plateforme d'attribution et du site internet dédié.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du pôle logement.

Relations fonctionnelles :

  • Étudiants Dauphine inscrits ou en échange ;
  • Direction des Affaires Internationales, départements, assistante sociale, équipe Égalité des Chances, Fondation Dauphine ;
  • Dauphine Housing ;
  • Managers de résidences, bailleurs, propriétaires privés.

Profil recherché :

Savoir-faire :
• Anglais professionnel obligatoire, autres langues appréciées ;
• Connaissance du monde universitaire appréciée ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et orales ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans.

Savoir-être :
• Capacité à prioriser, prendre du recul ;
• Rigueur, organisation, respect des règles et échéances ;
• Confidentialité, discrétion ;
• Esprit d'initiative, d'équipe ;
• Adaptabilité, réactivité, autonomie ;
• Sens du relationnel et de la négociation.

Informations RH :

  • Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable ;
  • Catégorie : B ;
  • Rémunération : INM 389/400 (1972€ - 2028€ brut/mois) + prime ;
  • RIFSEEP : Groupe 2 ;
  • Temps plein : 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
  • Congés : 45 jours/an ;
  • Télétravail : possible 1 jour/semaine initialement, puis jusqu'à 3 jours après 6 mois, selon missions et accord ;
  • Localisation : Paris 75016, Campus de la porte Dauphine ;
  • Prise de poste : dès que possible, réponse début septembre pour entretien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez nos équipes pour évoluer dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, valorisant vos compétences.

Avantages sociaux :

  • Crèche, restauration, billetterie loisirs, salles de sport, participation à la mutuelle, transport durable.

Accompagnement personnalisé :

  • Prise de poste, formations internes, préparation concours, développement de carrière, LinkedIn Learning.

Notre établissement s'engage pour l'égalité, la diversité et l'inclusion, encourageant la candidature de profils variés, dans un processus transparent.

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