ASSISTANTE SOCIALE – (H/F) – AWALA YALIMAPO

Lespep973; Awala-Yalimapo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Guyane Française recherche un(e) assistant(e) de service social pour prendre en charge les usagers et participer à l’évolution des procédures. Le candidat idéal aura des compétences en travail d'équipe et un respect des procédures, avec un permis B souhaité. Les avantages incluent un véhicule de service et des tickets restaurants.

Prestations

Véhicule de service

20% de vie chère

Œuvres sociales

Tickets restaurants

Valorisation d’internat par le coefficient

Qualifications

• Connaissance et respect des procédures.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Accueillir et informer les familles.
• Analyser les situations des familles en difficulté.
• Collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires.
• Favoriser la coopération avec les partenaires institutionnels.
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap.
• Accompagner dans l’exercice des droits liés à la loi 2002-2.
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique.
• Maintenir le lien avec les familles après la prise en charge.
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH.
• Initier et piloter des actions collectives.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’adaptation

Respect du secret professionnel

Description du poste

Statut : Non Cadre

CCNT : 66 + spécificités DOM

Niveau : À préciser

Salaire minimum : À partir de 2 500€ brut par mois, négociable en fonction de l’expérience

Zone géographique : Guyane Française

Établissement : CAMSP TOUPITI ; CMPP U WAPO-NAKA; SESSAD MAKANDRA

A PROPOS DU POSTE

Positionné(e) au sein d’un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos missions principales seront les suivantes :

• Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la protection de l’enfance ;
• Analyser les situations des familles en difficulté et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou à la restauration de leurs droits sociaux ;
• Collecter et vérifier la validité des documents administratifs nécessaires au dossier (AM, aides sociales, etc.) ;
• Favoriser la coopération avec les partenaires du soin et institutionnels (IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, Education nationale, MDPH, Conseil général, etc.) ;
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ;
• Accompagner dans l’exercice des droits liés à la loi 2002-2 ;
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique, aux réunions de synthèse, et rédiger un rapport annuel d’activités ;
• Maintenir le lien avec les familles après l’arrêt de la prise en charge, jusqu’à 3 ans, dans le cadre de la postcure ;
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ;
• Initier et piloter des actions collectives pour un accompagnement dans le droit commun ;
• Contribuer à la démarche qualité et aux réunions de coordination.

Liste non exhaustive.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

L’assistant(e) de service social est placé(e) sous l’autorité du chef de service et du directeur médical pour le soin aux usagers.

QUALITÉS REQUISES

Connaissance et respect des procédures, permis B souhaité.

APTITUDES AU POSTE

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation ;
• Respect du secret professionnel ;

AVANTAGES

Véhicule de service, 20% de vie chère, œuvres sociales, tickets restaurants, valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

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