COMITE DE PREVENTION DE L'ALCOOLISME
Conseils départementaux
cdg69
AMSAM
Une association de santé publique à Paris recrute un(e) Secrétaire Médico-Social(e) à temps plein. Vous serez chargé(e) de l'accueil des usagers, de la gestion des plannings et de la participation à des réunions cliniques. Le poste requiert empathie, dynamisme et une expérience d'au moins 3 ans. Un salaire brut compris entre 21,168 € et 33,580 € est proposé, avec divers avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé.
Le CSAPA Paris 14ème de l'Association Addictions France recrute un(e) Secrétaire Médico-Social(e) à temps plein pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de médecins addictologues, des psychologues, un éducateur spécialisé et une psychomotricienne. Le-la secrétaire médico-social(e) a pour mission d'accueillir un public en difficulté vis à vis de la consommation de produits psychoactifs et des addictions sans substance. Sous l'autorité de la directrice d'établissement responsable du projet d'établissement, ses missions de sont les suivantes :
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée et le samedi
Conditions de travail : En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels
10 à 19 salariés
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France (Ex ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. Son action va de la prévention, aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l'association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.Mme Laurence LEFEBVRE
D'autres offres peuvent vous intéresser :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.