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Contrôleur de Gestion Sociale (H / F) (CDI)
Résumé du poste
Une entreprise de paie recherche un Contrôleur de Gestion Sociale en CDI à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de l'élaboration du budget du personnel et du suivi de la masse salariale. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience en contrôle de gestion, une maîtrise d'Excel et de Power BI. Rémunération entre 36k€ et 37k€, avec avantages comme 6 semaines de congés payés et accès à une salle de sport.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience sur un poste similaire en contrôle de gestion.
- Réelle appétence pour l'exploitation de bases de données.
- Très bonne maîtrise d'Excel et de Microsoft Power BI.
Responsabilités
- Élaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel.
- Préparation des tableaux de reporting RH.
- Réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions internes.
- Contribution à l'amélioration des fichiers de suivi.
Connaissances
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
JE RECHERCHE, POUR UN DE MES CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À BOURG-EN-BRESSE (01), UN CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H / F) EN CDI.
- Élaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel ;
- Analyse et suivi de la masse salariale ;
- Préparation des tableaux de reporting RH ;
- Réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions internes ;
- Contribution à la conception et l'amélioration des fichiers de suivi (absentéisme, tableau de bord recrutement)...
- Rémunération selon la ccn 51 soit entre 36kEUR et 37kEUR ;
- Prime d'ancienneté en fonction du profil ;
- 6 semaines de CP ;
- Possibilité de travailler sur 4 jours ;
- Accès gratuit à une salle de sport ;
- Self ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- CSE.
Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire en contrôle de gestion.
Vous avez une réelle appétence pour l'exploitation de base de données.
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et de Microsoft Power BI.
Prise de poste ASAP mais préavis possible.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.