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Hr Manager jobs in Deutschland

Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner
Coolblue
Düsseldorf
EUR 60.000 - 80.000
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HR-Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ettlingen
EUR 55.000 - 75.000

HR-Partner (m/w/d)

HR-Partner (m/w/d)
Bindan GmbH & Co. KG
Mönchengladbach
EUR 50.000 - 70.000

HR-Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Landau in der Pfalz
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)
Simtra BioPharma Solutions
Halle (Westf.)
EUR 65.000 - 85.000
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)
Startime-Services GmbH
Augsburg
EUR 60.000 - 80.000

HR-Partner (gn)

HR-Partner (gn)
bindan GmbH & Co. KG
Mönchengladbach
EUR 45.000 - 65.000

HR Business Partner Wahlstedt (m/w/d)

HR Business Partner Wahlstedt (m/w/d)
Ardagh Glass Ltd.
Wahlstedt
EUR 60.000 - 80.000
HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

HR Legal Lead & Social Partnership (m/f/d)

HR Legal Lead & Social Partnership (m/f/d)
C & A
Düsseldorf
EUR 70.000 - 100.000

Werkstudent*in (m/w/d) HR Advisory - Frankfurt

Werkstudent*in (m/w/d) HR Advisory - Frankfurt
Clifford Chance
Frankfurt
EUR 20.000 - 40.000

HR Spezialist (m/w/d)

HR Spezialist (m/w/d)
eXperts consulting center
Jena
EUR 45.000 - 60.000

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)
PROSOZ Herten GmbH
Herten
EUR 60.000 - 80.000

HR-Recruiting Specialist (m/w/d)

HR-Recruiting Specialist (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG
Hamburg
EUR 40.000 - 55.000

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Roland Mills United GmbH & Co. KG.
Bad Langensalza
EUR 40.000 - 55.000

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Oberhausen
Remote
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m / f / d)

HR Business Partner (m / f / d)
AMETEK
Meerbusch
EUR 55.000 - 80.000

HR Business Partner GAS (m/w/d)

HR Business Partner GAS (m/w/d)
Nilfisk
Bellenberg
EUR 70.000 - 100.000

HR Partner (m/w/d)

HR Partner (m/w/d)
bindan – besser beschäftigt
Bremen
EUR 45.000 - 70.000

Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d) - Administration & Personal

Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d) - Administration & Personal
tridion benefits.de
Köln
EUR 38.000 - 55.000

Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)

Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
M365Connect
Hamburg
Remote
EUR 50.000 - 85.000

HR Business Partner m/w/d

HR Business Partner m/w/d
Personalstrategie GmbH
Iserlohn
EUR 55.000 - 75.000

Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)

Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)
M365Connect
Frankfurt
Remote
EUR 50.000 - 80.000

HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)
Actemium Schweiz AG
Frankfurt
EUR 60.000 - 80.000

European HR Business Partner (m / f / d)

European HR Business Partner (m / f / d)
Paychex Deutschland GmbH
Hamburg
EUR 70.000 - 90.000

LCV APS-2 Germany : HR Associate - Contingency

LCV APS-2 Germany : HR Associate - Contingency
KBR
Mannheim
EUR 40.000 - 55.000

Top-Positionen:

Fahrer-JobsTeilzeit-JobsReinigungskraft-JobsHomeoffice-JobsLandwirtschaft-JobsQuereinsteiger-JobsAushilfe-JobsWochenende-JobsWork Home Office-JobsHelfer-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Senior HR Business Partner

Coolblue
Düsseldorf
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Coolblue Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Was du machst

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Was du bekommst

Neben Marktkonformem Gehalt Inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- Und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, Steigend Nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag Zum Deutschlandticket Und 10% Mitarbeitendenrabatt Erwartet Dich Bei Coolblue Unsere Einzigartige Unternehmenskultur

  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
  • Du konntest mindestens 2 Jahre Erfahrung mit HR-basierten Projekten sammeln.
  • Idealerweise Kenntnisse vom deutschen Arbeitsrecht.
  • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
  • Du bist reisebereit und kannst 2x im Monat nach Rotterdam reisen.
  • Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzuschieben.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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