Senior HR Business Partner

Coolblue; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für Deutschland, der strategische HR-Themen in den Stores verantwortet. Eine spannende Rolle erwartet Sie mit einem dynamischen Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie eine besondere Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits.

Leistungen

27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Onboarding-Programm

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit HR-Projekten.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische HR-Themen in den Coolblue Stores.
• Sparring Partner für verschiedene Abteilungen.

Kenntnisse

HR-Projektmanagement

Initiative ergreifen

Kommunikationsfähigkeit

Proaktive Verbesserung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Coolblue Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Was du machst

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Was du bekommst

Neben Marktkonformem Gehalt Inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- Und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, Steigend Nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag Zum Deutschlandticket Und 10% Mitarbeitendenrabatt Erwartet Dich Bei Coolblue Unsere Einzigartige Unternehmenskultur

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
  
  

Was du kannst

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Du konntest mindestens 2 Jahre Erfahrung mit HR-basierten Projekten sammeln.
• Idealerweise Kenntnisse vom deutschen Arbeitsrecht.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
• Du bist reisebereit und kannst 2x im Monat nach Rotterdam reisen.
• Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzuschieben.