HR-Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ettlingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberaterin sucht einen HR Business Partner in Ettlingen. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie das Management, entwickeln HR-Strategien und betreuen die Mitarbeitenden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerbungen sind über die Online-Plattform oder per E-Mail willkommen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in einem relevanten Bereich.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung als HR Business Partner wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Entwicklung und Implementierung von HR Projekten.
• Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Berufserfahrung als HR Business Partner

Unternehmerisches Denken

Organisationsstärke

Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

Know-How im Recruiting

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder vergleichbar

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Ettlingen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachwissen und strategischem Denken die Personalprozesse im Unternehmen begleitet. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für die Weiterentwicklung von HR-Strategien verantwortlich. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine attraktive Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
• Unternehmerisches Denken und Organisationsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.