HR Business Partner (m/w/d)

Startime-Services GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmensdienstleister sucht ab Juli einen erfahrenen HR Business Partner, um Führungskräfte in HR-Themen zu beraten und Personalmaßnahmen zu begleiten. Die Rolle umfasst strategische Verantwortung und Arbeiten in HR-Projekten sowie die Anwendung von Kenntnissen im Projektmanagement und Change-Management. Attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess

Persönliche Betreuung und Begleitung

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte in HR-Fragen.
• Beratung bei Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
• Durchführung der jährlichen Entgeltrunde.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Recht

Jobbeschreibung

Startime Services – Member of Wealth Collect Holding – steht seit über 20 Jahren für starke Verbindungen zwischen qualifizierten Fachkräften und führenden Industrieunternehmen.

Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, professioneller Begleitung und passgenauen Lösungen für die metallverarbeitende Industrie, den Maschinenbau und verwandte Branchen.

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab Juli einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Strategische_r Ansprechpartner_in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen


• Beratung und Begleitung bei Personalmaßnahmen, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung


• Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Entgeltrunde sowie zugehöriger Steuerungsprozesse


• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien


• Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten und Arbeitsgruppen


• Unterstützung bei der Entwicklung von Talenten und Potenzialträgern


• Impulsgeber*in für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Themen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position


• Fundiertes Know-how im Projektmanagement, Change-Management sowie arbeitsrechtlicher Praxis


• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes, verbindliches Auftreten


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung – Deine Erfahrung und Leistung werden wertgeschätzt.


• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Langfristige berufliche Sicherheit.


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzliche finanzielle Anerkennung.


• Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess – Direkte Kommunikation, gerne auch über WhatsApp.


• Einen spannenden Einsatz bei einem führenden Industrieunternehmen


• Persönliche Betreuung und Begleitung während des gesamten Einsatzes


• Langfristige Perspektive in einem hochprofessionellen Umfeld

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über WhatsApp oder ruf uns direkt an und vereinbare ein persönliches Gespräch unter [phone].

Wir freuen uns darauf, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!