HR-Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen HR-Business Partner, der ein engagiertes Team bereichert. Sie verantworten die Personalplanung, beraten Führungskräfte und leiten HR-Projekte. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den Wandel in unserem Unternehmen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an Veränderungen und Gestaltung neuer Prozesse.

Aufgaben

• Durchführung der Personalplanung für einen definierten Betreuungsbereich.
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen.
• Entwicklung und Leitung von HR Projekten auf nationaler/internationaler Ebene.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Recruiting Know-How

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich

Erfahrungen in vergleichbarem Beruf

Jobbeschreibung

Für den Standort Landau sind wir auf der Suche nach neuen Talenten mit hoher Eigenmotivation und dem Willen zum Erfolg. Wir suchen Sie als HR-Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.

Nutzen Sie die Chance, ein dynamisches Team zu bereichern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Personalplanung für einen definierten Betreuungsbereich
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
• Freude an Veränderungen und Gestaltung neuer Prozesse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.