Gestionnaire Administratif jobs in Francia
Gestionnaire Paie et Adp BTP- F/H
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Gestionnaire paie et droit social SILAE (H/F)
Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)
Responsable équipe F/H
Superviseur de chantier mécanique & électrique / instrumentation H/F
Gestionnaire de travaux en immobiliers H/F
Site Supervisor needed for Immediate Start
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGestionnaire Magasin / Coordinateur.ice Matériel
Gestionnaire contrat de maintenance et dépannage (F/H)
Gestionnaire SIRH H / F
Gestionnaire juridique de copropriétés (H/F)
ALTERNANCE Gestionnaire RH/Recrutement (H/F)
Gestionnaire RH, Paie et SIRH en CDI F/H
Gestionnaire achats
Gestionnaire De Paie Et Social H/F - Silae
Gestionnaire syndic junior
CDI - Gestionnaire sous traitance (H/F)
Gestionnaire Transport Ferroviaire H/F (CDI)
Gestionnaire des ressources humaines BAC +5 en alternance H/F
Gestionnaire assistant (H/F)
Gestionnaire de paie et administration du personnel - expérimenté H/F (CDI)
Gestionnaire Dépannages (H/F) (CDI)
Gestionnaire administration des achats
Gestionnaire des opérations logistique et transport F/H
Gestionnaire Paie et Adp BTP- F/H
La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 800 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est un acteur majeur de la réhabilitation lourde en IDF.
Rejoignez-nous pour travailler sur des projets d'exception avec des équipes telles que PETIT, DUMEZ IDF, CBC Service, Dumez Service, Plendi by VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie, directement rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et Administration du Personnel.
Vos principales missions seront :
- Établir la paie : contrôle des éléments variables et bases de cotisations.
- Enregistrer les embauches après réception des dossiers transmis par les RH.
- Saisir et traiter les éléments variables.
- Gérer les absences (congés, maladie, maternité, prévoyance, etc.).
- Calculer les indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude.
- Suivre les arrêts de travail.
- Établir les attestations Pôle Emploi.
- Gérer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Le poste, actuellement basé à Chevilly-Larue (94), sera transféré à Boulogne-Billancourt (92) à partir de mars 2026.
De formation BAC+2 ou licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
Une maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est indispensable, ainsi qu'une familiarité avec un logiciel de paie, idéalement SYSPER.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer les priorités.
Notre organisation décentralisée favorise une prise de décision proche du terrain, avec un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et collaboration, en valorisant les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Nous proposons une politique de mobilité attractive, une offre de formation en présentiel et numérique accessible à tous, car nos salariés sont nos premiers actionnaires !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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