Gestionnaire Magasin / Coordinateur.ice Matériel

JR France; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Marseille recherche un Gestionnaire Magasin / Coordinateur.ice Matériel pour optimiser le fonctionnement du magasin et collaborer avec le service achats. Ce poste requiert une expérience en logistique ou maintenance, ainsi que des compétences en gestion de magasin. Télétravail occasionnel possible.

Prestations

Télétravail occasionnel

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en magasin ou maintenance industrielle.
• Pratique confirmée de la préparation et supervision des travaux.

Responsabilités

• Gérer les réapprovisionnements du matériel magasin.
• Optimiser les processus d’achat matériel en collaboration avec le service achat.
• Présenter et suivre les indicateurs de performance du magasin.

Connaissances

Connaissances techniques générales en maintenance industrielle

Maîtrise des processus d’achat

Connaissance de l’anglais

Formation

BTS en Logistique Industrielle

DUT en Maintenance Industrielle

Outils

SAP

Excel

Word

Description du poste

Gestionnaire Magasin / Coordinateur.ice Matériel, Marseille

Marseille, France

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’objectif de Rhône Energies est de capitaliser sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie de Fos-sur-Mer et de développer des capacités supplémentaires pour aborder la transition énergétique, et répondre aux besoins énergétiques de la région.

La santé et la sécurité des employés, ainsi que les performances environnementales, sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise.

Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Gestionnaire Magasin / Coordinateur.ice Matériel, à Fos-sur-Mer (13).

Quel sera votre rôle au sein de notre équipe ?

Au sein de la Division Maintenance de la raffinerie, vous ferez partie du groupe Support Maintenance, composé de 4 personnes. Vous serez le référent des magasiniers, chargé de gérer le magasin au quotidien pour répondre aux attentes des utilisateurs et d’en optimiser le fonctionnement. En parallèle, en collaboration avec le service achats, vous analyserez et réviserez les stratégies et contrats d’approvisionnement afin de les rationaliser.

1. Gérer les réapprovisionnements du matériel magasin
2. Être le contact privilégié des utilisateurs, acheteurs, personnel du magasin pour les articles magasin (rupture de stock…)
3. Créer ou mettre à jour des articles magasin dans SAP
4. Gérer les tâches relatives à la gestion du magasin : inventaires, revue des dormants, revue des paramètres…
5. Présenter, suivre, analyser les indicateurs de performance du magasin et coordonner les actions qui en découlent
6. Optimiser les processus d’achat matériel, en collaboration avec le service achat (stratégie contrat, diversification ou centralisation fournisseurs…)
7. Rédiger les cahiers des charges pour les achats et contrats matériel
8. Garantir l’application des bonnes pratiques achat pour le matériel (magasin vs. achat direct, contrat vs. hors contrat, appel d’offre vs. single source, meilleur rapport qualité/prix)

Le poste requiert un titulaire d’un BTS (Bac+2) ou DUT (Bac+3) en Logistique Industrielle ou Maintenance Industrielle ou équivalent, avec au moins 4 ans d’expérience en magasin ou maintenance industrielle. Une pratique confirmée de la préparation et supervision des travaux ou une connaissance du matériel utilisé en maintenance industrielle est également requise.

Compétences et connaissances requises :

• Connaissances techniques générales en maintenance industrielle
• Connaissance du fonctionnement d’un magasin
• Maîtrise des processus d’achat et des règles budgétaires
• Connaissance des règles des contrats et du suivi des contrats
• Connaissance et pratique de l’outil SAP (un plus)
• Maîtrise de la suite Office, notamment Excel et Word
• Connaissance de l’anglais (un plus)

Qualités personnelles :

• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse
• Rigueur

Contrat en CDD d’un an, avec possibilité de CDI à l’issue. Télétravail occasionnel possible.

Rhône Energies, une entreprise à taille humaine, jeune et en pleine expansion, valorise la diversité, l’équité et l’inclusion.