Gestionnaire RH, Paie et SIRH en CDI F/H

JR France; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Gestionnaire RH, Paie et SIRH en CDI à Chartres-de-Bretagne. Vous superviserez le processus de paie et l'administration du personnel au sein d'une équipe dynamique. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers un rôle de Responsable Paie & ADP. Un environnement de travail flexible et des avantages attractifs sont proposés.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail

Prime sur objectif(s)

Prime vacances

Prime hiver

Plateforme CSE

Qualifications

• Expérience solide en tant que technicien paie et administration du personnel.
• Rôle central en tant que référent et soutien pour les collègues.

Responsabilités

• Superviser le processus paie et ADP.
• Participer à la production de la paie et aux déclarations sociales.
• Conseiller et accompagner l'équipe.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Curiosité

Formation

Formation en Paie / Ressources Humaines

Outils

Logiciels paie

GTA

Description du poste

Gestionnaire RH, Paie et SIRH en CDI F/H, Chartres-de-Bretagne

Chartres-de-Bretagne, France

Notre client est un groupe industriel familial de dimension internationale, solidement ancré dans le bassin rennais et reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions haut de gamme.

Dans le cadre du départ d'une collaboratrice investie depuis plus de 10 ans, qui évolue vers de nouveaux horizons, notre client recrute son remplaçant en tant que Référent Paie. Le poste est basé à Chartres-de-Bretagne, au sud de Rennes, à pourvoir en CDI selon disponibilité / préavis.

Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, vous pilotez et animez l'ensemble des processus paie et administration du personnel :

1. Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie et ADP,
2. Participer activement à la production de la paie et aux déclarations sociales,
3. Apporter un appui technique quotidien, conseiller et accompagner l'équipe,
4. Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les sujets paie / ADP,
5. Garantir la conformité des pratiques et assurer une veille sociale et réglementaire,
6. Contribuer à des projets transverses (par ex. : SIRH, paramétrages logiciels),
7. À court/moyen terme, dès l'acquisition de votre autonomie et après une intégration réussie, le poste est conçu pour évoluer vers une fonction de Responsable Paie & Administration du Personnel, dans un cadre structuré et accompagné.

Issu idéalement d'une formation en Paie / Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience solide et confirmée sur des postes de technicien paie et administration du personnel en entreprise ou en cabinet.

Reconnu pour votre expertise technique, vous avez à cœur d'occuper un rôle central, en véritable référent et soutien de vos collègues. Organisé, rigoureux, attaché au service client interne, vous maîtrisez les logiciels paie / GTA et êtes à l'aise pour accompagner le changement et proposer des optimisations.

Votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre goût pour les projets transverses seront autant d'atouts pour réussir et évoluer au sein de l'entreprise.

CDI, 39h/semaine, RTT, horaires souples pour un bon équilibre vie pro/vie perso.

Avantages : tickets restaurant, télétravail, prime sur objectif(s), prime vacances (juin), prime hiver (novembre), plateforme CSE.

Perspectives d'évolution progressive et accompagnée vers un poste de Responsable Paie & ADP.

Souhaitez-vous donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise leader, à taille humaine, où la confiance, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur des valeurs ?