Direction Opérationnelle Centre-Est
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2.
Nous recherchons un.e Gestionnaire de stock de Pièces De Rechanges (PDR).
Le gestionnaire de stock spécialisé PDR approvisionne le stock de pièces de rechange et d’usure, et assure un suivi quotidien des stocks mini/maxi, des sorties et des réceptions.
Il travaille en collaboration avec les services mécanique, tradi, électrique, Trains sur Pneus / Tunnelier, et leur assure une disponibilité constante en cas de panne ou d’urgence des pièces désignées comme suivies en stock PDR.
Il doit avoir une vision globale de l’ensemble des sujets.
Plus précisément :
De formation technique, BAC + 2 maintenance par exemple
5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (approvisionneur de stock...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c'est participer à l'un des plus grands chantiers de travaux souterrains d'Europe.
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.