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Une collectivité publique à La Garenne-Colombes recherche un Adjoint administratif pour participer à l'action sociale. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac et un bon contact humain. Les missions incluent l'accueil des bénéficiaires, la gestion administrative et le suivi des prises en charge. Le poste offre de nombreux avantages tels qu'un régime indemnitaire attractif, un parking gratuit, et un environnement de travail agréable.
Sous l'autorité du coordonnateur du pôle séniors, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et familiale, au sein d'une équipe de 4 personnes.
Vos missions s'articulent principalement autour des axes suivants :
suppléance à la régie de recettes, gestion du portage de repas et de la téléassistance, traitement des demandes de titres Améthyste, participation au plan Canicule (appels en période d'alerte sur la base du volontariat).
Cadre d'emplois de catégorie C : Adjoint administratif (Titulaire ou contractuel - CDD)
Vous avez au minimum un niveau Bac et vous aimez le contact humain. Courtois(e), avenant(e) et à l'écoute, vous êtes motivé(e) par le travail auprès des personnes âgées et / ou en situation de handicap.
Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Autonome, dynamique, force de propositions, vous avez le sens du service et une présentation soignée.
Vous connaissez les dispositifs liés au maintien à domicile et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels que Word, Excel. Vous saurez également vous familiariser rapidement avec les logiciels métiers utilisés au sein du service.
Le travail en équipe vous stimule et vous savez vous adapter aux imprévus du quotidien.
En rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et de nombreux avantages :
Participez à une mission solidaire au coeur de la vie locale, dans une ambiance de travail chaleureuse et dynamique.
Transmettez-nous votre candidature rapidement !
Ref : brbypo49gq
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.