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Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Gestionnaire locatif pour gérer l'ensemble des opérations liées aux locations à Argenteuil. Le candidat devra avoir une expérience en gestion locative, des compétences en communication et une bonne connaissance du marché immobilier. Ce rôle implique la commercialisation des biens, la sélection des locataires et la gestion des encaissements. Opportunité d'évolution dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Expérience en gestion locative.
- Bonne connaissance du marché immobilier.
- Maîtrise des outils de gestion.
Responsabilités
- Responsable de la gestion des locations.
- Commercialisation des biens disponibles.
- Sélection des locataires et vérification de leur solvabilité.
- Rédaction des baux et documents contractuels.
- Gestion des encaissements des loyers et charges.
- Suivi des impayés et procédures de recouvrement.
- Coordination des travaux et interventions techniques.
- Communication régulière avec les clients.
Connaissances
En tant que Gestionnaire locatif, vous serez responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des locations. Vous assurerez une gestion efficace des biens, tout en offrant un service de qualité aux propriétaires et aux locataires.
Assurer la commercialisation des biens disponibles.
Sélectionner les locataires et vérifier leur solvabilité.
Rédiger les baux et les documents contractuels.
Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie.
Gérer les encaissements des loyers et des charges.
Suivre les impayés et mettre en place les procédures de recouvrement.
Coordonner les travaux et les interventions techniques.
Maintenir une communication régulière avec les clients.
Compétences requises :
Le candidat doit avoir une expérience en gestion locative et une bonne connaissance du marché immobilier. La maîtrise des outils de gestion et des compétences en communication sont essentielles.
Expérience en gestion immobilière.
Connaissance des procédures de location.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.