Adjoint Administratif jobs in France
Adjoint administratif/comptabilité/paye (H/F)
FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE
Adjoint administratif - Service facturation H/F
CHU de Poitiers
ADJOINT ADMINISTRATIF CONSULTATION OBSTETRIQUE 60% / STAFF MEDICO PSYCHO SOCIAL 40%-Hôpital Fem[...]
HOSPICES CIVILS DE LYON
Adjoint Administratif – Obstétrique & Staff Médico-Psycho
HOSPICES CIVILS DE LYON
Directeur Adjoint Administratif – Physique (Institut)
CNRS
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ISIM
UN ADJOINT ADMINISTRATIF - SECTEUR FORMATION (H/F)
CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON
Connect with headhunters to apply for similar jobsAdjoint Administratif Santé Publique – Vigilance et Logistique
HOSPICES CIVILS DE LYON
[PSP / SIEGE]SHUPT_AMA ou Adjoint Administratif (H/F) 100%
HOSPICES CIVILS DE LYON
Adjoint administratif - Secrétaire comptable (H/F)
EHPAD PRIMEROSE
Directeur adjoint administratif – Écologie & Environnement
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Adjoint administratif & Secrétaire comptable – Gestion & Accueil
COMPTABILITE EMPLOI
Adjoint administratif – Secrétaire comptable (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Adjoint administratif - Direction hospitalière (CDD)
CHRU de Brest
Adjoint administratif à la direction de l'hôpital de Bohars
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CHU Brest
Adjoint Administratif Polyvalent – Médico-Social
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Adjoint administratif pédagogique – accueil et suivi étudiants
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Adjoint Administratif IFSI — Accueil, Gestion & Projets
France Travail
Adjoint administratif (H/F) 100 %
France Travail
Chef du Pôle Scolarité – Adjoint Administratif
Université PSL
Comptable / Adjoint administratif H/F (H/F)
RESIDENCE LA PEUPLERAIE
Adjoint administratif/comptabilité/paye (H/F)
Job summary
Une organisation sociale à Pont-du-Casse recherche un adjoint administratif en comptabilité pour gérer la paye et assurer des tâches administratives variées. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience et un Bac+2, avec des compétences en gestion administrative et un sens du service. Ce poste en CDD de 3 mois implique des interactions avec le public et des fournisseurs.
Benefits
Qualifications
- Un an d'expérience dans un poste administratif.
- Formation Bac+2 est indispensable.
- Connaissance du logiciel Astre souhaitée.
Responsibilities
- Gestion de la paye des agents et saisie des informations dans le logiciel Sedit RH.
- Assurer le suivi des frais des assistants familiaux et la gestion des commandes administratives.
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques du public.
Skills
Education
Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un adjoint administratif (H/F).
Gestion de la Paye et des variables de paye. Saisie sur Sedit RH des nouveaux agents, des renouvellements de contrat, saisie des éléments constitutifs du bulletin de paie. Gestion des variables de paye : extraction des données. Gestion comptable et financière. Assurer la gestion des bons de prévisions de dépenses et des prises en charge financières, tenir et mettre à jour des données et des tableaux de bord : suivi devis/factures, produits entretien/hygiène. Réceptionner, vérifier et transmettre des devis au service comptabilité, assurer un lien avec les fournisseurs et prestataires, assurer la gestion des frais de mission des agents. Suivre les lignes de dépenses sous Astre (connaissance logiciel). Gestion administrative. Assurer le suivi des frais des assistants familiaux, gérer les commandes des fournitures administratives, réaliser la gestion administrative du courrier : réceptionner, enregistrer et répartir. Saisir, mettre en forme et diffuser des documents divers (note, courrier, rapport.). Recevoir, renseigner et orienter le public vers l’interlocuteur ou le service recherché. Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature.
Type de contrat: CDD – 3 mois
Contrat de travail
Durée du travail: 35 h/semaine
Travail en journée
Conditions de travail: Autre
Salaire:
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon grille FPH et expérience
- 1 an – cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents – cette formation est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.