Gestionnaire Administratif jobs in United States

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Nous recherchons pour notre client, leader dans le secteur de l'aéronautique un(e) Gestionnaire de Paie.

Le gestionnaire Administration Paie est rattaché à un responsable d’équipe de gestionnaire administration paie ou à un responsable de périmètre.

Cette mission est assurée dans le respect :

• des principes de fonctionnement du centre de services partagés Administration Paie ;
• des règles et accords s’appliquant au périmètre géré;
• de la convention de services.

Nombre de Sociétés du périmètre de gestion : Maximum 2

Nombre de dossiers gérés : environ 350 dossiers

Appliquer les processus et procédures de gestion du centre de services partagés administration-paie.

Respecter le cycle de paie et son calendrier.

Vos missions seront les suivantes :

En application de la législation, de la convention de service et du fonctionnement du CSP, vous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :

• gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale, édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail,…
• gestion des éléments de gestion des temps et de congés
• saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie
• déclaration, contrôle et paiement des charges sociales.

Pour votre périmètre, vous participez à l’élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,…)

Vous informez les salariés de votre périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences).

Vous participez à la relation :

• avec les services RH du périmètre géré
• avec les services de gestion internes (DAF, ..)
• avec les organismes externes (URSSAF, Novalis, Pôle Emplois ..).

Vous appliquez les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d’amélioration, …) sur votre périmètre.

Profil recherché : Gestionnaire de Paie / Profil junior accepté

Proactivité, autonomie, réactivité et ESPRIT D'EQUIPE.

Maîtrise de logiciel de paie demandée (idéalement HRAccess).

Expérience en gestion des temps souhaitable.

Mission potentiellement renouvelable.

Salaire entre 33,5K - 37K selon profil.