Gestionnaire de paie et administration du personnel - expérimenté H/F (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'enseignement de la conduite recherche un Gestionnaire de paie expérimenté. Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, en assurant la liaison entre les équipes internes et externes. Le candidat idéal a une formation BAC+2 et au moins deux ans d'expérience en paie.

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience en paie.
• Maîtrise des obligations légales en gestion du personnel.

Responsabilités

• Préparer la transmission des variables de paie au prestataire.
• Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration des documents contractuels.

Connaissances

Gestion de la paie

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Formation

BAC+2

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel - expérimenté H/F (CDI), île-de-france

STYCH est la 1ʳᵉ auto-école digitale de France, innovant dans l'enseignement de la conduite. Fondée en 2014 sous le nom d’auto-ecole.net, notre croissance annuelle est à deux chiffres depuis une décennie, avec plus de 500 Stychers répartis à travers la France, dont 450 professionnels de la conduite.

Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP, vous serez l'interlocuteur privilégié entre nos Stychers, notre prestataire externe, et nos équipes internes. Vos missions principales seront :

1. Gestion de la paie :

• Préparer la transmission des variables de paie au prestataire, notamment la saisie des absences, le calcul des heures rémunérées, des primes, et autres événements impactant la rémunération.
• Contrôler la paie mensuelle.
• Participer aux projets liés à la digitalisation des processus.
• Mettre à jour les tableaux de bord et reportings.

Gestion administrative du personnel :

• Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs, de l’embauche à la sortie.
• Mettre à jour les données dans la plateforme digitale de l'entreprise.
• Participer à l’élaboration des documents contractuels (contrats, avenants, renouvellements).
• Effectuer les déclarations préalables à l’embauche, gérer les inscriptions à la mutuelle et aux organismes de prévoyance, et mettre à jour les affiliations.
• Assurer les visites médicales (initiales, de reprise, périodiques).
• Digitaliser les dossiers salariés.
• Tenir à jour le registre unique du personnel.

Profil recherché :
De formation supérieure BAC+2 (ex : IFOCOP, Titre RNCP de Gestionnaire de Paie), avec au moins deux ans d’expérience en paie. Vous maîtrisez les obligations légales en gestion du personnel et mécanismes de paie. Discret(e), dynamique, doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d’un sens de l’écoute développé, vous êtes adaptable, aimant le travail en équipe.