Chef De Service à France
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Directrice/directeur général des services de l'Observatoire de Paris
Marketing and distribution project manager (W / M / X)
Directeur Centre d'Affaires (F/H) - CDI - Poitiers
Annonce de directeur des services techniques
COORDINATEUR DE SECTEUR SAD (Service Autonomie à Domicile) - ROISSY EN BRIE C.C.A.S.
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Directeur(rice) de projet IT - Industrie & Services - Orléans
Directeur(trice) Centre d'Affaires Sarthe et Mayenne H/F
Coordinateur service bulletins H / F
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CDD Un Chef Adjoint ou Une Cheffe Adjointe du service habillage
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Chef(fe) de service Pilotage et Ressources - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Chef(fe) de service éducatif
Chef du service aménagement opérationnel
Directeur de centre Itinérant H/F
Loir-et-Cher, France
A propos de l'entreprise :
Le Groupe Promotrans, acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France depuis plus de 50 ans, dispose d'un réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles. Avec la mobilisation de 850 collaborateurs, nous répondons efficacement aux enjeux métiers et aux besoins de professionnalisation du secteur.
En 2024, Promotrans a formé plus de 60 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation.
A propos du poste :
Passionné.e par la formation et le développement des talents ? Envie d'un poste où votre expertise sera mise à contribution à grande échelle ?
Devenez Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e.
Ce poste vous permettra de contribuer au développement de notre réseau de 34 centres, d'accompagner les équipes et d'impulser l'excellence pédagogique dans un environnement dynamique et évolutif.
Le Groupe Promotrans recherche un.e Directeur.trice de centre de formation continue itinérant.e, avec une mobilité sur tout le territoire hexagonal.
En collaboration avec les Directeur.rice.s d'exploitation et la direction générale, vous serez chargé.e de :
- Gérer un centre ou un campus en cas de vacance, sur les plans commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier
- Manager les équipes, favoriser leur montée en compétences et garantir un climat social sain
- Piloter les activités pédagogiques et administratives pour assurer la pérennité des agréments et certifications
- Atteindre les résultats en chiffre d'affaires, marge brute et marge contributive selon le budget
- Développer des partenariats avec les institutions et partenaires (France Travail, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional)
- Accompagner les directeurs et directrices dans leurs problématiques ou projets spécifiques
Profil recherché :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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