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LE CLOS D'EMISE
Un service d'aide à domicile est à la recherche d'un(e) Aide-soignant(e) en CDI à Espalion. Vous serez chargé(e) d'intervenir auprès des bénéficiaires pour réaliser les soins essentiels de leur vie quotidienne. Les candidats doivent être diplômés Aide-soignant et posséder des compétences en relations humaines, ainsi qu'un permis de conduire. Le poste implique des déplacements quotidiens et un travail partiel, avec un salaire brut de 1536 euros par mois et des primes pour le travail le dimanche et les jours fériés.
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile en CDI (H/F)
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile en CDI (H/F) 12 - ESPALION
Vous interviendrez au domicile des bénéficiaires, réaliserez les soins de base et relationnels, et par votre accompagnement personnalisé, concourrez à l'accomplissement des actes essentiels de leur vie quotidienne: toilette - habillage/déshabillage - lever / coucher / transfert - stimulation - communication verbale et non verbale - surveillance des paramètres vitaux. Compétences exigées: Connaissance des règles d'hygiène, Maîtrise des techniques de manutention et d'aide à la toilette, Adaptabilité, politesse, Qualités relationnelles et organisationnelles, Respect et qualités d'écoute, Savoir être avec des personnes vulnérables, Valeurs éthiques. Secteur d'intervention : Espalion et communes limitrophes, Travail un à 2 week-ends par mois. Poste à pourvoir en CDI - 113.75 heures / mois. Salaire brut 1536 euro / mois. Prime de dimanche et jours fériés. Véhicule de service fourni. PRISE DE POSTE IMMEDIATE.
Type de contrat CDI
Contrat travail; Durée du travail; Temps partiel - 26H/semaine; Travail les week-ends et jours fériés.
Travail en horaires fractionnés.
Conditions de travail: En contact avec du public, Au domicile d'un particulier.
Déplacements: Quotidiens
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.