Directeur de centre Itinérant H/F

Groupe Promotrans; Reims; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la formation professionnelle recherche un(e) Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e pour développer son réseau de centres. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, le développement de partenariats, et des déplacements sur tout le territoire. Vous devez avoir une forte expérience dans la formation et le développement commercial, tout en possédant un excellent relationnel.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation & d'intéressement

Plan d'Épargne Entreprise

Garantie Frais de santé à 70%

Titres Restaurants à 60%

Dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un centre de profit dans la formation professionnelle.
• Capacité à manager des équipes et à développer des partenariats.
• Rigueur et sens de l'entrepreneuriat.

Responsabilités

• Assurer la gestion commerciale et pédagogique d'un centre en cas de vacance de poste.
• Manager les équipes et accompagner leur montée en compétences.
• Piloter les activités pédagogiques pour garantir les agréments et certifications.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Leadership

Excellente communication

Goût du travail en équipe

Description du poste

A propos du poste

Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, et vous rêvez d'un poste où votre expertise sera mise à contribution à grande échelle ? Devenez Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e. Ce rôle unique vous permettra de participer au développement de notre réseau de 34 centres de formation, à l'accompagnement des équipes et d'impulser l'excellence pédagogique partout où vous irez dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Groupe Promotrans recherche un.e Directeur.rice de centre de formation continue itinérant.e afin de renforcer nos équipes. Ce poste nécessite une mobilité sur tout le territoire hexagonal. En étroite collaboration avec les Directeur.rice.s d'exploitation réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :

1. En cas de vacance de poste de Directeur de Centre, assurer la gestion d'un centre ou d'un campus sur les plans commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
2. Manager les équipes du centre, accompagner leur montée en compétences et garantir un climat social sain.
3. Piloter en lien avec le Directeur.rice Adjoint.e et/ou le.a coordinateur.rice, les activités pédagogiques et administratives pour assurer la pérennité des agréments et certifications.
4. Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget.
5. Animer les relations avec les partenaires et les institutions (France Travail, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats.
6. Accompagner les Directeurs et Directrices de centre et campus sur des problématiques spécifiques ou dans le déploiement de projets.

A propos du profil recherché

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un centre de profit dans le secteur de la formation professionnelle, dans le transport, en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...).
• Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
• Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entrepreneuriat.
• Vous avez une forte appétence pour les déplacements sur tout le territoire hexagonal.

Ce que le Groupe Promotrans propose :

• Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs.
• Culture conviviale dans un groupe à taille humaine.
• Rejoindre des équipes dynamiques et soudées.
• Participer à des projets enthousiasmants.
• Acquérir de nouvelles compétences.
• Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise.
• Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
• Rémunération sur 13 mois.
• Prime de participation & d'intéressement.
• Plan d'Épargne Entreprise avantageux.
• Compte Épargne-Temps.
• Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur.
• Garantie Prévoyance prise en charge à 100%.
• 10 jours de repos en fonction du statut.
• Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans.
• Dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR.
• CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »