Chef du service aménagement opérationnel

Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien; Ajaccio; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Corse recherche un Chef du service aménagement opérationnel pour organiser et piloter les projets d'aménagement. Vous serez responsable de la gestion des études, de l'animation des acteurs locaux et de l'élaboration des politiques communautaires. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projet et un diplôme Bac +5 en aménagement de l’espace. Ce poste offre des conditions conformes au statut de la fonction publique.

Prestations

Rémunération conforme au statut

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l'aménagement et gestion de projet.
• Expérience en management d'équipe.
• Connaissance des réglementations en matière d'urbanisme.

Responsabilités

• Organiser et piloter les études et opérations d’aménagement.
• Animer le réseau d’acteurs sur les projets d'aménagement.
• Participer à l’élaboration des politiques communautaires.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Sens de la négociation

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +5 en aménagement de l’espace

Outils

DAO/SIG

Outils bureautiques

Description du poste

Chef du service aménagement opérationnel L 2025-07-25T12:21:03+02:00

La CAPA recrute un Chef du service aménagement opérationnel.

Le chef de service doit organiser et piloter les différentes études et opérations d’aménagement opérationnel lancées au sein du pôle Aménagement.
Ce poste inclus également le suivi de la Société Publique Locale d’Aménagement Ametarra créée conjointement par la ville d’Ajaccio et l’Agglomération.
Est également inclus le pilotage de missions foncières en lien avec la Cellule foncier de la Direction.
Enfin, des missions ponctuelles seront attendues sur le sujet de la Planification.

Les missions principales
• Participer à l’élaboration des politiques communautaires de l’aménagement et de l’habitat
• Animer le réseau d’acteurs
• Elaborer et met en oeuvre les outils de suivi de l’évaluation et d’observation
• Piloter les projets et études lancées par la Direction de l’Aménagement et externalisées, ou réalisées en interne.
• Assurer un suivi des travaux exécutés par la SPL Ametarra pour le compte de la CAPA, et suivi général de l’activité de cette même SPL.
• Assure la veille règlementaire et technique
• Participer à des groupes de travail internes et externes
• Encadrer le service
• Réaliser des missions foncières (prospections, stratégie)
•Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme

Caractéristiques personnelles recherchées :
• Assiduité
• Autonomie, initiative, réactivité
• Capacité d’adaptation et de changement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’anticipation
• Conscience professionnelle
• Discrétion disponibilité, esprit d’équipe
• Organisation personnelle
• Sens de la négociation
• Sens de l’innovation

Filières et cadre d’emploi

Cadre d’emplois des ingénieurs et attachés territoriaux – catégorie A

Connaissances

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; méthodes et outils de l’analyse prospective ;
• Fonctionnement et services de la collectivité ; méthodologie d’analyse stratégique et de diagnostic ; environnement Économique et territorial local ; orientations et priorités des élus et décideurs
• Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
• Techniques de recherche documentaire ; techniques de recueil et de traitement de l’information

• Procédures administratives (rédaction des actes tels que marchés, contrats, conventions) ; règles budgétaires et
• Comptables ; code des marchés publics
• Statut de la Fonction Publique Territoriale ; notions de sociologie des organisations ; notions fondamentales de la
• Gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences, etc.) ; offre de formation interne et externe
• Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
• Principes et modes d’animation du management opérationnel ; outils de pilotage et suivi d’activités des services ;
• Méthodes d’accompagnement du changement ; démarches qualité
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie individuelle et collective ;
• Techniques d’animation et de résolution de conflits
• Méthodes et outils d’évaluation, notamment des politiques publiques (effets, critères, indicateurs)
• Principes de la communication ; technologies de l’information et de la communication
– Maitrise des dispositifs législatifs, réglementaires et financiers relatifs à l’urbanisme, à l’aménagement et à l’action foncière ;
– Conduite de projet de consultation et concertation ;
– Maitrise des procédures administratives et réglementaires liées à la commande publique et à la conduite de projets ;
– Expérience de direction de projet et de management d’équipe projet ;
– Maîtrise des outils bureautiques et géomatiques ;
– Traduction des orientations communautaires en plan d’action ;
– Connait les techniques VRD et les règles d’aménagement des chaussées et voies cyclables.

Expérience

• Expérience dans le domaine de l’aménagement, de la gestion de projet et des marchés publics
• Expérience en management
• Expérience en DAO/SIG

Formation

Niveau bac +5 en aménagement de l’espace

Conditions statutaires
Poste à pourvoir par recrutement d’un agent de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle.
Rémunération
Conforme au statut + régime indemnitaire
Modalités de candidatures – composition du dossier :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Dernier arrêté de carrière (si statutaire)

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Candidater :

Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser avant le 12/09/2025 à :

[e-mail]

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chef de service aménagement opé DLC 12 09 2025