Directeur de centre Itinérant H/F

Groupe Promotrans; Orléans; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle cherche un(e) Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e pour gérer et développer un réseau de centres en France. Ce rôle nécessitera des compétences en gestion, un leadership fort, et une expertise en développement commercial. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion d'équipe à l'animation des relations institutionnelles, tout en participant à des projets dynamiques.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Plan d'épargne entreprise avantageux

Frais de santé pris en charge

Titres restaurants à 60%

Cooptation avec prime de 1000 EUR

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un centre de profit dans la formation professionnelle.
• Capacité à manager et à accompagner les équipes.
• Compétences en développement commercial en B2B.

Responsabilités

• Gérer un centre ou campus en cas de vacance de poste.
• Manager les équipes et garantir un bon climat social.
• Piloter les activités pédagogiques et administratives pour assurer les agréments.
• Atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires.
• Animer les relations avec les partenaires et institutions.
• Accompagner les Directeurs sur des projets spécifiques.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Leadership

Développement commercial

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

A propos du poste

Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, et vous rêvez d'un poste où votre expertise sera mise à contribution à grande échelle ? Devenez Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e. Ce rôle unique vous permettra de participer au développement de notre réseau de 34 centres de formation, à l'accompagnement des équipes, et d'impulser l'excellence pédagogique partout où vous irez dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le Groupe Promotrans recherche un(e) Directeur(trice) de centre de formation continue itinérant(e) afin de renforcer nos équipes. Ce poste nécessite une mobilité sur tout le territoire hexagonal. En étroite collaboration avec les Directeur.rice.s d'exploitation du réseau et la direction générale, vous serez chargé(e) de :

1. En cas de vacance de poste de Directeur de Centre, assurer la gestion d'un centre ou d'un campus sur les plans commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
2. Manager les équipes du centre, accompagner leur montée en compétences et garantir un climat social sain.
3. Piloter, en lien avec le Directeur ou la Directrice Adjoint(e) et/ou le/la coordinateur(trice), les activités pédagogiques et administratives pour assurer la pérennité des agréments et certifications.
4. Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget.
5. Animer les relations avec les partenaires et institutions (France Travail, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats.
6. Accompagner les Directeurs et Directrices de centre et de campus sur des problématiques spécifiques ou dans le déploiement de projets.

A propos du profil recherché

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un centre de profit dans le secteur de la formation professionnelle, notamment dans le transport, le management et le développement commercial en B2B (agences de travail temporaire, etc.).
• Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
• Doté(e) d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'entrepreneuriat.
• Une forte appétence pour les déplacements sur tout le territoire hexagonal est requise.

Ce que le Groupe Promotrans propose :

• Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs.
• Culture conviviale dans un groupe à taille humaine.
• Rejoindre des équipes dynamiques et soudées.
• Participer à des projets enthousiasmants.
• Acquérir de nouvelles compétences et évoluer dans l'entreprise.
• Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
• Rémunération sur 13 mois, prime de participation & d'intéressement, plan d'épargne entreprise avantageux, compte épargne-temps.
• Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur, prévoyance à 100%, 10 jours de repos selon le statut.
• Titres restaurants à 60%, dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR, activités via le CSE.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »