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Un'azienda della grande distribuzione ricerca un Store Manager per la sede di Ravenna. Il candidato avrà la responsabilità della supervisione e organizzazione del punto vendita, gestendo fornitori, ordini e controllo delle merci, mentre guiderà e formerà il personale. Si richiedono almeno due anni di esperienza nel settore, e un diploma o laurea in ambito economico/commerciale. Si offre un contratto a tempo determinato orientato alla stabilizzazione.
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Store Manager per la sede di Ravenna .
La risorsa sarà responsabile della supervisione ed organizzazione di ogni attività prevista all’interno del punto vendita assegnato, dal guidare e formare lo staff dipendente, al gestire i fornitori al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita richiesti dalla direzione generale . Il candidato / a, si occuperà della gestione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico / scarico delle merci e del rispetto dei layout nell’allestimento dei reparti. La risorsa, infine, sarà responsabile delle operazioni contabili e fiscali e del tracciamento dei KPI.
Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3 / 6 mesi ed inquadramento al adeguato alla mansionecon contratto a tempo determinato orientato alla stabilizzazione in organico.
La risorsa scelta si occuperà di :
Il candidato / a ideale è in possesso di :
Orario di lavoro : Full-time
Sede di lavoro : Ravenna
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.