ING Italia
MSA, The Safety Company
Herzum Software S.R.L. Unipersonale
Herzum Software S.R.L. Unipersonale
Banca Etica
ING Italia
Polylia Language Hub
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAffinity Travels
MSA, The Safety Company
Jolera
Andrea poletti & associati
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Andrea poletti & associati
fortil
PROXIMA GROUP
Banca Etica
Project S.r.l.
Project S.r.l.
Jumpit S.r.l
Una banca internazionale cerca un Consulente Finanziario per la filiale di Bologna. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economiche o esperienza commerciale. Offriamo un programma di formazione, un portafoglio clienti e supporto da manager esperti. È fondamentale avere la volontà di lavorare in autonomia e l'interesse per la consulenza finanziaria. Unitevi a noi e scoprite perché lavorare in questa banca è un'esperienza unica!
Chi cerchiamo? Giovani talenti interessati ai temi del risparmio e dei mercati finanziari, con o senza esperienza, che attraverso la gestione dei risparmi aiuteranno le persone a costruire un progetto di vita. Non sei ancora appassionato di questi temi ma hai attitudini o esperienze di natura commerciale? Puoi essere comunque dei nostri.
Cerchiamo proprio te se…
Ti abbiamo incuriosito? Candidati subito!
Lavorare in ING è... un’altra cosa! Scopri perchè
Siamo Orange... scopri cosa vuol dire cliccando qui e farai di tutto per essere dei nostri!
Perchè scegliere proprio ING?
ING è una banca internazionale: siamo in 40 Paesi, abbiamo 38 milioni di clienti e 60.000 dipendenti (ing.com). Per la BCE siamo una delle banche più solide in Europa, con un indice di solidità patrimoniale – CET1 ratio - pari al 14,7% (31/12/23). Siamo in Italia dal 2001, quando abbiamo lanciato il digital banking con il Conto Arancio (chi non lo conosce?). Oggi siamo una delle banche digitali leader per numero di clienti, e offriamo una gamma completa di prodotti e servizi.
Consulente Finanziario ING Bologna • Bologna, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italy
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.