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139405 | Impiegato/a Ufficio Personale
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139405 | Impiegato/a Ufficio Personale
Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro a Bologna cerca un/a Impiegato/a Ufficio Personale. Il candidato/a supporterà l'HR Manager nella gestione delle risorse umane, inclusa la formazione e il colloquio. È richiesta esperienza pregressa e una laurea in psicologia, sociologia o diritto. Offriamo un contratto full-time con buoni pasto e possibilità di stabilizzazione.
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa nel ruolo è richiesta.
Mansioni
- Gestione e attivazione delle formazioni interne.
- Supporto nelle fasi di colloquio e redazione di contratti di assunzione.
- Attivazione on‑boarding per i nuovi assunti.
- Creazione anagrafiche.
Conoscenze
Formazione
Orienta spa, filiale di Bologna, seleziona un/a Impiegato/a Ufficio Personale per una prestigiosa concessionaria bolognese. La risorsa affiancherà l'HR Manager in varie attività.
- Gestione e attivazione delle formazioni interne
- Supporto nelle fasi di colloquio e redazione di contratti di assunzione
- Attivazione on‑boarding per i nuovi assunti
- Redazione di regolamenti ad uso interno
- Creazione anagrafiche
- Supporto nella rilevazione delle presenze
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Preferibile titolo di studio in linea (psicologia, sociologia, diritto)
- Buon utilizzo del pacchetto Office
- Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro full‑time, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario di lavoro 8.30‑12.30 / 14‑18
- Buoni pasto da 5,29 euro
- Sede di lavoro: Porta Lame
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.