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Java Developer (Full remote)
Descrizione del lavoro
Un'azienda di consulenza IT cerca un Java Developer con 2/3 anni di esperienza per lavorare su progetti enterprise in modalità full remote. Il candidato ideale ha ottime competenze in Java, Spring e architetture a microservizi. Sono previsti buoni pasto, un ambiente di lavoro innovativo e attenzione al work-life balance. Fides Consulting promuove anche la diversità e include i candidati appartenenti a categorie protette.
Servizi
Competenze
- 2/3 anni di esperienza come Java Developer o in ruoli simili.
- Ottime capacità nel linguaggio e framework richiesti.
- Esperienza su progetti enterprise.
Mansioni
- Sviluppare applicazioni utilizzando Java e i suoi framework.
- Collaborare con team su progetti complessi.
- Gestire e ottimizzare architetture software.
Conoscenze
Fides è unatech companyche da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio: partnership consulenziale con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e oltre 300 risorse distribuite tra le sedi (Milano, Napoli, Roma e Torino), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Per un progetto in ambito cross industry, Fides è alla ricerca di un Java Developer con 2/3 anni di esperienza, da inserire su progetti enterprise. La posizione prevede la possibilità di lavorare in full remote.
- Pregressa esperienza nel ruolo o in posizioni similari
- Ottima conoscenza del linguaggio Java (sintassi, gestione eccezioni, ereditarietà, polimorfismo, lambda)
- Ottima conoscenza del framework Spring ed i suoi moduli principali
- Ottima conoscenza delle architetture orientate ai microservizi
- Ottima conoscenza di Hibernate
- Ottima conoscenza delle API Restful
- Ottima conoscenza dei principali DB Relazionali
- Buoni pasto e welfare contrattuale
- Assicurazione sanitaria aggiuntiva
- Feedback continuo orientato alla crescita
- Ambiente di lavoro giovane e innovativo
Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse. Fiducia, feedback e collaborazione sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone e i nostri clienti e partner.
Livello e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.
Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.