DESCRIZIONE AZIENDA STIAMO ASSUMENDO Azienda leader nel settore, ricerca 2 figure Store Manager per la nuova apertura del Punto Vendita ENEL. Luogo di lavoro Piacenza : Store ENEL Presso il centro commerciale GALASSIA : Via Luigi Gorgoni, 20 PC Descrizione del Ruolo : La persona selezionata sarà responsabile di promuovere e vendere i prodotti e servizi ENEL, assicurando un'esperienza cliente eccellente e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita dello store. POSIZIONE SKILL : - Accogliere e assistere i clienti, comprendendo le loro esigenze e offrendo soluzioni personalizzate con i prodotti e servizi ENEL. - Promuovere attivamente le offerte commerciali, spiegando in modo chiaro e convincente i benefici dei servizi ENEL. - Gestire l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura del contratto, inclusa la gestione della documentazione. - Collaborare con il team per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita mensili e trimestrali. REQUISITI -Spiccate doti comunicative e relazionali, con un forte orientamento al trattamento della clientela. - Capacità di lavorare per obiettivi, mantenendo alta la motivazione e la proattività. - Conoscenza dei principali strumenti informatici. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. - Interesse e conoscenza dei prodotti e servizi ENEL sarà considerato un plus. ALTRE INFORMAZIONI Offerta : - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione fissa più incentivi legati alle performance di vendita. - Formazione iniziale e continua sui prodotti e servizi ENEL. - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Se sei appassionato di vendita e desideri far parte di un'azienda leader nel settore, inviaci il tuo CV. Verrai contattato dal nostro reparto HR per fissare un colloquio conoscitivo. Richiesta disponibilità immediata.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.