lavori presso Esselunga in località Italia
Addetto Tutela Patrimonio – Antitaccheggio (Ravenna)
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Addetto/a Tutela del Patrimonio - Antitaccheggio - Ravenna
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Addetto Antitaccheggio & Tutela Patrimonio
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Addetto/a Tutela del Patrimonio - Antitaccheggio - Bergamo
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Allievo Responsabile Reparti Freschi - Alessandria
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Junior Ufficio Trasporti – Logistica
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Allievo Assistente Ufficio Trasporti - Biandrate (NO)
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Specialista Reparti Freschi – Vendita e Servizio Cliente
Esselunga S.p.A.
Addetto alla Vendita Reparti Freschi - Verona
Esselunga S.p.A.
Addetto Sorveglianza Itinerante – Formazione
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Addetto/a al Servizio Sorveglianza - Milano
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Addetto al Servizio Sorveglianza - Bergamo
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Allievo Assistente Ufficio Trasporti - Biandrate (NO)
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Junior Ufficio Trasporti – Pianificazione & Controllo
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Allievo Responsabile Reparti Freschi - Brescia
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Farmacista Parafarmacia: Consulente OTC & Dermocosmesi
Esselunga S.p.A.
Allievo Responsabile Reparti Freschi: Crescita in Lead
Esselunga S.p.A.
Addetto Tutela Patrimonio – Antitaccheggio (Ravenna)
Descrizione del lavoro
Una nota catena di distribuzione in Emilia-Romagna cerca un Addetto/a Tutela del Patrimonio per prevenire furti e garantire la sicurezza nei punti vendita. Offriamo un contratto full time di 12 mesi con possibilità di consolidamento in azienda. Il candidato ideale ha buone capacità di osservazione, un senso etico forte, è automunito/a e disponibile a turni. Formazione e accesso a programmi di scontistiche sono forniti per supportare la crescita professionale.
Servizi
Competenze
- Capacità di lavorare in autonomia e discrezione.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei week end.
- Patente Automobilista B e automunito/a.
Mansioni
- Prevenire e contrastare furti e danneggiamenti della merce.
- Operare in diversi punti vendita.
- Redigere report sugli interventi eseguiti.
Conoscenze
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.