Addetto alla Vendita Rifornimento e Cassa (appartenenti alle categorie protette L. 68 / 99) - A[...]
Esselunga
Liguria
Sur place
EUR 20 000 - 25 000
Il y a 16 jours
Allievo Responsabile di Reparto – Percorso di Leadership
Esselunga
Lombardia
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Plein temps
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Una catena di distribuzione alimentare cerca un Allievo Responsabile per un punto vendita in provincia di Bergamo. La figura sarà formata per gestire le operazioni logistiche e il personale, e per fornire assistenza alla clientela. Si richiedono doti di leadership, capacità analitiche e disponibilità oraria. Il candidato ideale deve essere automunito e possedere la patente B. Si tratta di una posizione strategica per intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Qualifications
Doti di leadership e attitudine al team working.
Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo.
Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
Patente automobilistica B, automunito.
Responsabilités
Gestione logistica del negozio e degli ordini di acquisto.
Organizzazione e gestione del personale di reparto.
Assistenza e servizio alla clientela.
Verifica degli standard di sicurezza previsti dalle norme.
Connaissances
Leadership
Team working
Problem solving operativo
Capacità di analisi
Disponibilità oraria
Description du poste
Una catena di distribuzione alimentare cerca un Allievo Responsabile per un punto vendita in provincia di Bergamo. La figura sarà formata per gestire le operazioni logistiche e il personale, e per fornire assistenza alla clientela. Si richiedono doti di leadership, capacità analitiche e disponibilità oraria. Il candidato ideale deve essere automunito e possedere la patente B. Si tratta di una posizione strategica per intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.