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Addetto alla Vendita Reparti Freschi - Verona
Descrizione del lavoro
Una catena di supermercati italiana sta cercando un Addetto alla Vendita per i reparti freschi a Verona. Il candidato si occuperà della lavorazione delle materie prime, della gestione logistica del negozio e dell'assistenza alla clientela, assicurando la conformità agli standard di sicurezza. È prevista una formazione strutturata, con opportunità per candidati anche senza esperienza che desiderano intraprendere una carriera nel settore della grande distribuzione.
Competenze
- Passione per le materie prime e le lavorazioni artigianali.
- Disponibilità oraria e puntualità.
- Saranno valutati anche candidati senza esperienza.
Mansioni
- Lavorazione e trasformazione delle materie prime.
- Gestione logistica del negozio.
- Assistenza e servizio alla clientela.
- Verifica degli standard di sicurezza previsti dalle norme.
Conoscenze
L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana e Lazio.
La risorsa è inserita in un punto vendita della città di Verona all’interno di uno dei seguenti reparti freschi: Macelleria, Gastronomia, Pescheria e Panetteria.
Responsabilità del ruolo
L’Addetto alla Vendita Reparti Freschi viene formato per conoscere l’assortimento del reparto fresco in cui è inserito, i metodi e le procedure, le tecniche di lavorazione e trasformazione delle materie prime per acquisire una sempre crescente specializzazione di prodotto.
Apprende, inoltre, le logiche di allestimento dei banchi, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e si occupa di assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la Clientela nell’acquisto.
Attività
- Lavorazione e trasformazione delle materie prime;
- Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per banchi e banchi frigo;
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).
Inserimento e formazione
Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.
Caratteristiche candidato
- Passione per le materie prime e le lavorazioni artigianali;
- Buona manualità;
- Curiosità, precisione e motivazione all’apprendimento;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
- Capacità di problem solving;
- Disponibilità oraria e puntualità;
- Saranno valutati anche candidati senza esperienza, ma motivati a intraprendere un percorso professionale all’interno dei supermercati Esselunga.
Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.