Human Value srl
BFAecosistema S.p.A. STP
Human Value
Human Value
Gi Group SpA Filiale di Mantova Acerbi
Trèves Group
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGewiss
Starlight Energy
Talent on board
CarusiHR & Co. Srl Unipersonale
Michael Page International Italia S.r.l.
BFAecosistema S.p.A. STP
-
Space Industries S.p.A.
Randstad Professional Italia
Un importante operatore nel settore ingegneristico cerca un Plant Manager per coordinare la produzione e gestire il personale. La figura risponderà al Direttore Operations e dovrà definire procedure operative efficienti per raggiungere gli obiettivi strategici. Richiesta laurea in ingegneria e decennale esperienza nel ruolo, con competenze in Lean manufacturing e gestione del personale. L'inglese fluente e la conoscenza del Pacchetto Office sono essenziali.
Luogo di lavoro: Bergamo
Il nostro cliente è un’importante realtà industriale italiana, con sede in Lombardia e attiva da decenni nell’ingegneria e nella produzione di impianti, attrezzature e soluzioni per diversi settori (chimico, farmaceutico, agrochimico, alimentare, ambientale, oil & gas); offre soluzioni chiavi in mano dalla progettazione all’installazione e al supporto operativo. Per far fronte a un fisiologico turnover siamo alla ricerca di un/una Plant Manager. Il Ruolo: la risorsa risponderà al Direttore Operations e coordinerà la Produzione, Logistica, Ufficio Tecnico, Project Manager, Qualità, Segreteria, H&S Specialist e Pianificazione della Produzione e, in modo funzionale, gli acquisti Macchine. Dovrà organizzare, coordinare e controllare le attività dell’Area Tecnico‑produttiva, definendo tutte le necessarie procedure operative, allo scopo di far conseguire alla società un efficiente assetto tecnico‑produttivo e una corretta gestione dell’area per la realizzazione degli obiettivi strategici dell’Azienda.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.