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lavori presso Poste Italiane in località Italia

ASSUNZIONI PER PORTALETTERE ED OPERATORI.

Poste italiane s.p.a.

Italia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi
Voglio ricevere notifiche sulle ultime opportunità lavorative presso Poste Italiane.

Assunzioni per portalettere ed operatori.

Poste italiane s.p.a.

Bolzano
In loco
EUR 25.000 - 30.000
4 giorni fa
Candidati tra i primi

Qualifiche principali:

Lavori da AgricoloLavori da TraduttoreLavori da Data EntryLavori da CooLavori da MaitreLavori da RipetizioniLavori da ModellistaLavori da Avvocato PenaleLavori da Impiegato ContabileLavori da Hse

Aziende principali:

Lavori presso OvsLavori presso Banca SellaLavori presso InsLavori presso SirtiLavori presso NikeLavori presso AdidasLavori presso Maison Du MondeLavori presso MangoLavori presso AppleLavori presso Ibm

Città principali:

Lavori a RomaLavori a NapoliLavori a FirenzeLavori a PalermoLavori a VeronaLavori a BresciaLavori a ModenaLavori a VicenzaLavori a MonzaLavori a Pescara
ASSUNZIONI PER PORTALETTERE ED OPERATORI.
Poste italiane s.p.a.
Italia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Tempo pieno
Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda nazionale di servizi postali cerca operatori di sportello in provincia di Bolzano. Il candidato ideale è diplomato e possiede il patentino di bilinguismo con livello B1. Sono richieste competenze relazionali e comunicative. I contratti disponibili sono a tempo indeterminato e a tempo pieno, con un percorso di formazione continua previsto.

Servizi

Formazione continua
Possibilità di avanzamenti basati sul merito

Competenze

  • Diplomato con patentino di bilinguismo (minimo B1).
  • Ottime competenze relazionali e comunicative.
  • Capacità di lavorare in un contesto multilingue.

Mansioni

  • Promozione e vendita di prodotti e servizi.
  • Gestione delle richieste dei clienti.
  • Rappresentare l'azienda a contatto con il pubblico.

Conoscenze

Competenze relazionali
Competenze comunicative
Bilinguismo (livello B1)

Formazione

Diploma
Descrizione del lavoro
Assunzioni per portalettere ed operatori.

Poste Italiane ha riaperto le candidature per assunzioni di operatori di sportello in provincia di Bolzano, in Trentino Alto Adige.

L’offerta di lavoro è rivolta a diplomati e prevede contratto a tempo indeterminato.

Il Gruppo Poste italiane continua il reclutamento di nuovo personale avviato nel 2024 per favorire un cospicuo ricambio generazionale in tutti i settori.

La società ha recentemente raggiunto un accordo con i sindacati di settore che prevede oltre 7.500 nuove assunzioni in Poste Italiane nel biennio 2025 – 2026, in particolare per profili di portalettere ed operatori.

Attualmente Poste italiane sta selezionando operatori di sportello in provincia di Bolzano.

Le risorse lavoreranno a contatto con il pubblico, occupandosi principalmente della promozione e vendita di prodotti e servizi, nel rispetto delle normative aziendali e degli standard di eccellenza.

Il candidato ideale per il lavoro di operatore di sportello è diplomato e possiede il patentino di bilinguismo con un livello minimo di competenza B1, requisito indispensabile per operare in un contesto multilingue come quello della provincia di Bolzano.

Inoltre, vista la natura del ruolo da svolgere, sono richieste soft skills come competenze relazionali e comunicative di alto livello. L’operatore di sportello rappresenta infatti il volto di Poste Italiane e, pertanto, deve essere in grado di soddisfare il cliente in ogni sua esigenza.

I contratti proposti sono a tempo indeterminato e a tempo pieno. Le risorse selezionate avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di formazione continua che comprenderà affiancamenti sul campo, corsi tecnici e specialistici, e sviluppo delle competenze legate ai prodotti e servizi di Poste Italiane.

Infine si garantisce la possibilità di intraprendere percorsi di sviluppo, con avanzamenti basati sul merito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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