Jobs at Coop in Italy
Un/una responsabile di reparto
Nova Coop S.c.
Specialista Progetti Formativi Finanziati
Codess Sociale Soc Coop
RISORSA CON ESPERIENZA PER IMPLEMENTAZIONE AREA FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE E FINANZIATA_PAD[...]
Codess Sociale Soc Coop
Medico Residenziale per Anziani - Cura e Riabilitazione
Codess Sociale Soc Coop
Medico per RSA - Gruaro (VE)
Codess Sociale Soc Coop
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCapo Reparto Macelleria: Vendite & Servizio
Nova Coop s.c.
RESPONSABILE REPARTO MACELLERIA
Nova Coop s.c.
Infermiere RSA – Alloggio Incluso, Retribuzione Integrata
Codess Sociale Soc Coop
Connect with headhunters to apply for similar jobsInfermiere/infermiera per RSA con INTEGRAZIONE RETRIBUTIVA e DISPONIBILITA' ALLOGGIO - Castelnu[...]
Codess Sociale Soc Coop
RSPP & Formatore Sicurezza HACCP – Consulente
Linking - Sicurezza Responsabilità Lavoro Soc. Coop.
RSPP Palermo
Linking - Sicurezza Responsabilità Lavoro Soc. Coop.
Consulente Energetico Senior
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
Consulente Energetico Senior in Punto Vendita Flessibile
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
Consulente Energetico Senior
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
Consulente Energetico Senior in Punto Vendita Flessibile
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
Consulente Energetico Senior
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
Consulente Energetico Senior in Punto Vendita Flessibile
Accendi luce & gas - Coop Alleanza 3.0
OSS per Integrazione Scolastica – Part‑Time in Veneto
Codess Sociale Soc Coop
OSS per Servizio Integrazione Scolastica - provincia di Venezia, Padova e Treviso
Codess Sociale Soc Coop
Cameriera ai Piani - Dolomiti (Estate) con Vitto/Alloggio
13 Maggio Gestioni Alberghiere Soc. Coop.
Cameriera ai Piani
13 Maggio Gestioni Alberghiere Soc. Coop.
OSS per Casa Di Riposo - VILLAFRANCA PIEMONTE (TO)
Euro&Promos Social Health Care Coop. Soc.
Tecnico Manutenzione Magazzino | Automazione Alimentare
Coop Consorzio Nord Ovest
Un/una responsabile di reparto
Job summary
Un importante ipermercato in Piemonte cerca un/una Responsabile di Reparto freschi. Il candidato ideale dovrà coordinare il team di lavoro, garantire la formazione continua e rispettare le normative di sicurezza. Offriamo un contratto part-time a tempo determinato con un pacchetto retributivo che include un piano welfare per la tutela sanitaria. Richiesta disponibilità su turni in base alle esigenze aziendali.
Benefits
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore alimentare.
- Competenze nella gestione del personale.
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
Responsibilities
- Coordinare e gestire il team di lavoro.
- Garantire la formazione continua dei dipendenti.
- Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro.
Per il nostro ipermercato di Crevoladossola siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto freschi
Ai nostri candidati offriamo un inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente con opportunità di aggiornamento qualificato e continuo.
Garantire il rispetto dei principi deontologici, a tutela della salute dei clienti/pazienti e della dignità della professione; assumere decisioni assistenziali in coerenza alla dimensione legale ed etica...
Coordinamento del team di lavoro: sarai responsabile della gestione del personale, assicurando la formazione continua e il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.Si offre un contratto...
Relizont Filiale di Reggio Emilia-provincia di Reggio Emilia
Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo...
Il lavoro si svolgerà prevalentemente su giornata ma è richiesta la disponibilità su turni in base alle possibili esigenze aziendali e di reparto.Supporterà inoltre il capo reparto nella gestione del...
C&P srl, azienda leader nei servizi all'industria alimentare, ricerca:Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.