Euro&Promos Social Health Care Coop. Soc.
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13 Maggio Gestioni Alberghiere Soc. Coop.
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NOIGROUP SOC COOP SOC
Nuova Assistenza - Soc. Coop. Sociale
Codess Sociale Soc Coop
Una cooperativa di servizi socio-sanitari in Piemonte cerca un Operatore Socio Sanitario (OSS) da inserire presso una Casa di Riposo a Villafranca Piemonte. Il candidato ideale deve possessore di diploma OSS, avere minima esperienza, ed essere disponibile immediatamente e ai turni. Offriamo un contratto full time di 38 ore settimanali con assunzione diretta a tempo indeterminato in un contesto professionale e qualificato.
La Cooperativa Euro & Promos Social Health Care, fondata nel 1996 a Grado (GO), è oggi iscritta all’Albo delle Cooperative Sociali della Regione Piemonte. È una realtà fortemente radicata sul territorio friulano e in continua espansione su tutto il territorio nazionale : Veneto, Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Liguria, Toscana, Marche e Sardegna.
Attività core business della Società è l’ erogazione di servizi socio-assistenziali, sanitari e alberghieri presso Strutture Residenziali e Semiresidenziali a utenza mista sia mediante gestioni dirette che in global service. Da sempre esercita anche interventi educativi a favore di minori.
Nel tempo E& P SHC ha sviluppato un fatturato globale sempre crescente. Nel 2022 ammonta a oltre € 25.400.000,00 e impiega oltre 1800 persone.
L’organizzazione capillare e l’esperienza maturata consentono di proporre diversi servizi sia ad Enti Pubblici, che a Fondazioni e privati . L’obiettivo della Cooperativa è quello di fornire risposte concrete, qualitativamente professionali, flessibili ed adeguate ad una realtà sociale complessa e in continua evoluzione.
Euro & Promos Social Health Care (europromoshc.it)
OSS da inserire presso la CASA DI RIPOSO a VILLAFRANCA PIEMONTE TO
Si richiede :
Si offre :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.