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Assistente sociale LP per comunità terapeutica adolescenti
Descrizione del lavoro
Un'organizzazione socio-assistenziale è in cerca di un'assistente sociale libero professionista per una struttura riabilitativa per adolescenti a Roma. Si richiede un titolo abilitante, esperienza preferibile con adolescenti, P.IVA e assicurazione professionale. La posizione offre un part-time di 12 ore settimanali. Si garantisce rispetto delle pari opportunità per tutti i candidati.
Competenze
- Possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'albo.
- Preferibile, ma non escludente, esperienza nella mansione e con la specifica utenza.
- Possesso di P.IVA e assicurazione professionale.
- Domicilio in zona o comuni limitrofi.
Mansioni
- Assistenza umana e socio-sanitaria per adolescenti.
- Collaborazione in regime di libera professione.
Conoscenze
Formazione
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca assistente sociale libero professionista per struttura residenziale terapeutico riabilitativa estensiva per adolescenti sita a Roma, in zona Corcolle.
- possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'albo;
- preferibile, ma non escludente, esperienza nella mansione e con la specifica utenza;
- possesso di P.IVA e assicurazione professionale;
- domicilio in zona o comuni limitrofi.
Si offre collaborazione in regime di libera professione, con monte ore part-time (12h/settimana).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.