Eurospin
Eurospin
Eurospin Italia S.p.A.
Eurospin Italia Spa
Eurospin Italia SPA
Eurospin Italia Spa
Eurospin
Eurospin
Connect with headhunters to apply for similar jobsEurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin
Eurospin Italia S.p.A.
Eurospin Italia S.p.A.
Eurospin Italia S.p.A.
Eurospin Italia S.p.A.
Una grande catena della distribuzione ricerca ADDETTI/E VENDITA per il punto vendita a Parma. Le risorse si occuperanno dell'assistenza alla clientela, gestione cassa, sistemazione merce e pulizia. Sono richiesti diploma, disponibilità a lavorare su turni, patente di guida e residenza nelle vicinanze. Completano il profilo affidabilità e capacità comunicative. Si considerano anche profili senza esperienza. Un'opportunità da non perdere per entrare a far parte di un'azienda in forte crescita.
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Parma Strada Langhirano (PR), ADDETTI/E VENDITA | Personale di Punto Vendita.
La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.
Si valutano anche profili senza esperienza.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.