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Un'importante insegna retail cerca un/a Assistant Store Manager per i punti vendita di Roma. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza e solide doti commerciali e analitiche. Sarà responsabile di assistenza al cliente, gestione dei KPIs e supporto alla gestione del team. L'azienda offre concrete opportunità di crescita professionale, formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo.
Sei appassionato/a del mondo retail e hai maturato almeno due anni di esperienza presso importanti insegne Retail come Assistant Store Manager. Hai voglia di metterti in gioco e iniziare una nuova sfida che sarà solo il primo passo nel tuo percorso di crescita professionale. È il momento di unirti a noi.
Siamo alla ricerca di brillanti Assistant Store Manager da inserire nei nostri punti vendita di Roma. L'Assistant Store Manager, lavorando in sinergia con lo/la Store Manager, sarà responsabile di:
Sei il/la candidato/a giusto/a se:
Sarai inserito/a in un contesto dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; l’Assistant Store Manager rappresenta infatti uno degli step chiave all’interno dei nostri percorsi di carriera.
Sarai supportato/a da continue attività di formazione, sia on the job sia per mezzo di sessioni virtuali o affiancamenti ad hoc che ti consentiranno di rafforzare le competenze sia tecniche che manageriali.
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato/a da un sistema di welfare aziendale.
Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci.
Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.