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Consulente Tecnico JD Edwards
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza IT cerca un Consulente Tecnico JD Edwards per sviluppo e integrazione di sistemi. È richiesta una solida conoscenza della piattaforma JD Edwards EnterpriseOne e la capacità di realizzare integrazioni complesse. La posizione è full time e full remote in Italia, aperta a tutti i candidati. Se interessati, inviare il CV in formato europeo indicando il codice posizione specifico.
Competenze
- Esperienza nella realizzazione di integrazioni complesse tramite Orchestrator.
- Ottima padronanza della piattaforma JD Edwards.
Mansioni
- Sviluppo e adattamento di oggetti applicativi JDE.
- Progettazione di integrazioni tra JD Edwards e sistemi terzi.
- Ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni JDE.
Conoscenze
IT Partner Italia S.r.l – Torino, Italia (full‑remote). Codice posizione: 2025‑372‑XX‑SUPAPP. Disponibile immediatamente. Retribuzione indicativa: commisurata al livello di esperienza.
- Ottima conoscenza della piattaforma JD Edwards EnterpriseOne e dei principali tool di sviluppo
- Esperienza nella realizzazione di integrazioni complesse tramite Orchestrator, BSSV, API e protocolli EDI
- Capacità di analizzare performance applicative e database e di applicare tecniche di tuning
- Buona padronanza di linguaggi e tecnologie correlati (es. C/C#, SQL)
- Approccio analitico, problem solving e capacità di lavorare in team tecnico
- Sviluppo e adattamento di oggetti applicativi JDE utilizzando gli strumenti nativi di EnterpriseOne (FDA, RDA, Business Functions C/C#, Table Conversions)
- Progettazione e implementazione di integrazioni tra JD Edwards e sistemi terzi tramite JDE Orchestrator, Business Services (BSSV), API REST ed EDI
- Analisi tecnica e ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni JDE e delle interazioni con database Oracle o SQL Server
Full time, full remote in Italia.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo, indicando il codice posizione 2025‑372‑XX‑SUPAPP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.