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operatore socio sanitario OSS
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di recruiting cerca un operatore socio sanitario per una struttura residenziale vicino a Mestre. Il candidato ideale non ha necessità di esperienza pregressa, ma deve possedere un attestato di qualifica riconosciuto di 1000 ore. Offerto un contratto a tempo determinato di 38 ore settimanali su 3 turni, con una retribuzione annuale compresa tra 18000€ e 22000€.
Competenze
- Diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS richiesto.
- Attestato di operatore socio sanitario riconosciuto di 1000 ore necessario.
- Disponibilità a lavorare su 3 turni.
Mansioni
- Assistere nelle operazioni di cura e alimentazione.
- Eseguire interventi igienico-sanitari.
- Rilevare i parametri vitali.
Conoscenze
Formazione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per una struttura residenziale nei pressi di Mestre un operatore socio sanitario.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione, 38h settimanali su 3 turni CCNL Aris - personale non medico livello D.
Retribuzione annua: 18000€ - 22000€
non richiesta
L’oss svolgerà attività di cura ed assistenza alle persone eseguendo interventi igienico-sanitari, in particolare:
- aiuto nelle operazioni di cura, vestizione e alimentazione
- interventi di natura igienico-sanitaria
- rilevamento dei parametri vitali
- interventi di carattere socio-sanitario
- attività di animazione e di socializzazione
Si richiede:
- attestato di qualifica operatore socio sanitario riconosciuto dalla Regione di 1000 ore
- gradita esperienza pregressa
- disponibilità a lavorare su 3 turni
- ottime competenze relazionali
diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.