XM Cyber
SGS
Openjobmetis Filiale di Milano Restelli
European Institute of Policy Research and Human Rights SIA
Gi group spa filiale di milano filzi
Gi group spa filiale di milano filzi
Devoteam
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSyneos Health, Inc.
Qonto
Qonto
Velenosi&Meredith
Velenosi&Meredith
Full Circle Agency
WeRoad Ltd
Hostelworld
Volkswagen Financial Services | Italy
Volkswagen Financial Services | Italy
Un'azienda di consulenza tecnologica cerca un Data Engineer per gestire progetti basati su Big Data e Real Time Processing con un focus sulla piattaforma SAS. Lavorerai in un team collaborativo e intraprendente, contribuendo alla manutenzione e al troubleshooting delle applicazioni SAS. È richiesta una laurea in Informatica e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, e un ambiente di lavoro flessibile e sereno.
S2E è un’azienda italiana di consulenza in ambito Business Technology, all’avanguardia nell’innovazione tecnologica nei settori Fintech, Insurtech e Cybertech. Con oltre 400 collaboratori, sede principale a Milano e uffici a Roma, Lecce, Lussemburgo, riprogetta, personalizza e sviluppa soluzioni digitali per il business delle imprese che operano in particolare nei settori finance, telecom, retail, energy and oil, industry.
S2E è un’azienda attenta alle pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
ad essere inserito nel team di Data Engineer della Business Line che si occupa prevalentemente di progetti basati sulle architetture Big Data e Real Time Processing e AI e nel caso specifico basate sulla piattaforma SAS.
Le attività coordinate da un Service Manager saranno di application maintenance.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.