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Un'azienda nel settore edilizio cerca un Remote construction inspector/project manager in Milano. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e conoscenze di project management. Le responsabilità includono la gestione tecnica delle commesse e il coordinamento delle risorse. Il contratto è a tempo indeterminato con opportunità di crescita. Sono richieste competenze specifiche e conoscenze di strumenti come STR Vision, AutoCAD e MS Project. È necessaria la disponibilità a trasferte.
Posti di lavoro per Remote construction inspector/project manager (iniziative multiple in ambito edilizio, impiantistico e real estate) con sedi in Milano, Cormano e potentiale mobilità nazionale. Ruoli con responsabilità operative in cantiere o gestione progetti, coordinamento di risorse, controllo costi, tempi e qualità, sicurezza e relazione con clienti, fornitori e direzione lavori. Viene richiesta esperienza consolidata in ruoli analoghi, conoscenze tecniche specifiche, competenze di pianificazione e strumenti di project management, oltre a requisiti linguistici e formazione tecnica o ingegneristica. Presenti diverse opportunità in aziende quali AGAP2, Yard Reaas S.p.A., Prime Engineering Italia, EXA.Group e DAMA Everything Connected, con differenze di focus (cantiere/meccanica/impianicistica/retail). L’offerta tipica prevede contratto a tempo indeterminato, sede Milano o cantieri in Italia/europa, e condizioni di lavoro variabili a seconda del ruolo.
Note: il testo originale contiene numerosi ruoli distinti; questa versione mantiene i temi chiave (responsabilità, requisiti) senza aggiungere informazioni non presenti.
Il testo originale presenta informazioni su società come AGAP2, Yard Reaas S.p.A., Prime Engineering Italia, EXA.Group, DAMA Everything Connected e altri soggetti, inclusi valori di parità, diversity & inclusion, GDPR e riferimenti a Energy/Building/Real Estate. Queste sezioni sono state mantenute in forma sintetica e non riformulate. Tutti i dati personali saranno trattati conformemente al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La posizione è aperta a candidati di genere, nazionalità e background differenti in linea con la policy di equal opportunities.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.