Informativa sulla protezione dei dati di JobLeads GmbH

1. Modifica dell'entità contraente/ del responsabile del trattamento dei dati

Il responsabile del trattamento dei dati è JobLeads GmbH, Brandstwiete 4, 20457 Amburgo, Germania (JobLeads DE). Se l'utente acquista un abbonamento a pagamento e la sua residenza abituale o indirizzo di fatturazione si trova negli Stati Uniti, il principale responsabile del trattamento dei dati per il processo di pagamento e per i dati di fatturazione degli abbonamenti sarà JobLeads US, Inc., 131 Continental Dr, Suite 305, Newark, DE 19713, Stati Uniti (JobLeads US). Il responsabile del trattamento dei dati resta sempre JobLeads GmbH, che ha stipulato le clausole contrattuali standard con JobLeads US per quanto riguarda i trasferimenti internazionali di dati verso gli Stati Uniti.

2. Introduzione e filosofia dell'azienda

JobLeads GmbH ("noi," "ci" o "nostro") gestisce il sito web www.jobleads.com (il "servizio"). In questa pagina forniamo informazioni sulle nostre politiche di raccolta, uso e divulgazione dei dati personali durante l'utilizzo del nostro servizio, nonché sulle scelte a disposizione dell'utente per quanto riguarda tali dati.

Noi di JobLeads intendiamo la protezione dei dati non solo come un obbligo normativo, ma come parte integrante della nostra strategia aziendale e come elemento centrale di una relazione di fiducia con il cliente. Siamo convinti che un trattamento dei dati trasparente e sicuro rappresenti un vantaggio competitivo decisivo, che consente all'utente la migliore esperienza possibile. Il nostro obiettivo è quello di presentare all'utente le offerte di lavoro più pertinenti e di rendere il processo di candidatura il più efficiente possibile, grazie a dati approfonditi e all'utilizzo di tecnologie moderne; intendiamo accompagnare l'utente nello sviluppo di una carriera a lungo termine, sempre nel rispetto dei più alti standard di protezione dei dati. Utilizziamo i dati dell'utente per fornire e migliorare il servizio. Avvalendosi del servizio, l'utente acconsente alla raccolta e all'uso delle informazioni in conformità con la presente informativa.

3. Tipi di dati raccolti

3.1. Dati personali

Per poter contattare o identificare l'utente, durante l'utilizzo del nostro servizio potremmo chiedergli di fornirci alcune informazioni personali identificabili ("Dati personali"). Tra le informazioni personali identificabili rientrano, tra l'altro:

• indirizzo di posta elettronica;
• nome e cognome;
• informazioni su CV/curriculum vitae;
• numero di telefono;
• indirizzo, stato, provincia, CAP/codice postale, città.

3.2. Dati di utilizzo

Inoltre, potremmo raccogliere informazioni sulle modalità di accesso e di utilizzo del servizio ("Dati di utilizzo"). Tra tali dati di utilizzo possono rientrare informazioni come l'indirizzo IP del computer dell'utente, il tipo e la versione del browser, le pagine del nostro servizio visitate, la data e l'ora della visita, il tempo trascorso su tali pagine, identificatori univoci del dispositivo e altri dati diagnostici.

Tali dati vengono raccolti per garantire la funzionalità tecnica e la sicurezza del nostro servizio, nonché per analisi statistiche volte a migliorare le nostre offerte. Nella misura in cui questi dati di utilizzo consentono di risalire all'utente (ad esempio, al suo indirizzo IP), li trattiamo sulla base del nostro legittimo interesse (art. 6 (1) lett. f) RGPD). Per ulteriori analisi che utilizzano cookie non essenziali o tecnologie similari (ad esempio presso i nostri partner di analisi), otteniamo il consenso dell'utente tramite il nostro sistema di gestione del consenso dei cookie:

• cookie e dati di utilizzo;
• indirizzo IP;
• informazioni sull'agente utente;
• ID utente (se applicabile).

4. Uso dei dati e base giuridica

JobLeads GmbH utilizza i dati raccolti per diversi scopi, in base ai fondamenti giuridici ai sensi del regolamento generale sulla protezione dei dati (RGPD) riportati qui sotto.

4.1 Fornire e mantenere il nostro servizio, fornire assistenza ai clienti e facilitare il processo di candidatura presso i datori di lavoro

Tale trattamento è necessario per l'adempimento del contratto con l'utente, o per adottare misure su richiesta dell'utente prima della stipula del contratto (art. 6 (1) lett. b) RGPD). Ciò include l'uso dell'indirizzo di posta elettronica dell'utente, delle informazioni sul CV/curriculum, del numero di telefono e dei dati di indirizzo per l'abbinamento alle offerte e alle proposte di lavoro, nonché per lo sviluppo della carriera a lungo termine.

4.2 Fornire informazioni sulle modifiche al nostro servizio e consentire all'utente di partecipare, quando lo desidera, alle funzioni interattive del nostro servizio

Anche tali attività di trattamento sono volte all'adempimento di un contratto (art. 6 (1) lett. b) RGPD), oppure si basano sul consenso dell'utente (art. 6 (1) lett. a) RGPD), laddove tale consenso sia legalmente richiesto per la specifica funzionalità.

4.3 Raccogliere informazioni analitiche o di valore al fine di migliorare il nostro servizio, monitorarne l'utilizzo, nonché rilevare, prevenire e risolvere problemi tecnici

Tali attività di trattamento si basano sul nostro legittimo interesse (art. 6 (1) lett. f) RGPD) a ottimizzare il nostro servizio e a garantirne la sicurezza. Se per tali finalità vengono utilizzati cookie non essenziali o tecnologie di tracciamento (ad esempio tramite i nostri partner di analisi), il trattamento avverrà solo previo consenso dell'utente (art. 6 (1) lett. a) RGPD in combinato disposto con l'articolo 25 (1) della legge tedesca sulla protezione dei dati dei servizi digitali di telecomunicazione [Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz - TDDDG]); tale consenso può essere concesso tramite il nostro sistema di gestione del consenso dei cookie.

4.4 Fornire notizie, offerte speciali e informazioni generali su altri beni, servizi ed eventi che offriamo, simili a quelli già acquistati o su cui l'utente ha chiesto informazioni

Tale trattamento si basa sul nostro legittimo interesse (art. 6 (1) lett. f) RGPD) al marketing diretto verso i clienti esistenti, ai sensi dell'art. 7 (3) della legge tedesca contro la concorrenza sleale (UWG), oppure sul consenso esplicito dell'utente (art. 6 (1) lett. a) RGPD), ove richiesto dalla legge. L'utente ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento a tale trattamento, ad esempio tramite il link di cancellazione presente nella relativa e-mail o contattandoci tramite i recapiti forniti nella presente informativa sulla privacy.

4.5 Fornire e mantenere il nostro Servizio, approfondimenti personalizzati sullo sviluppo della carriera, aggiornamenti sul settore rilevanti per l'ambito professionale dell'utente, nonché facilitare il processo di candidatura con i datori di lavoro

Tale trattamento è necessario per erogare servizi di carriera completi oltre al semplice inserimento lavorativo, per l'adempimento del contratto con l'utente, o per adottare misure su richiesta dell'utente prima della stipula del contratto (art. 6 (1) lett. b) RGPD). Ciò include l'utilizzo dei dati dell'utente per presentargli opportunità di lavoro pertinenti, agevolare il processo di candidatura e migliorare i nostri algoritmi di suggerimento degli annunci di lavoro. Il trattamento dei dati dell'utente per tali finalità si protrae per tutta la durata dell'utilizzo attivo del nostro servizio. Consideriamo attivo un utente che, ad esempio, interagisce con il servizio, apre le nostre e-mail o risponde alle nostre notifiche, dimostrando in tal modo un interesse continuo nel nostro supporto di carriera personalizzato.

4.6 Migliorare i nostri algoritmi di suggerimento degli annunci di lavoro

Ciò avviene sulla base dell'adempimento del contratto (art. 6 (1) lett. b) RGPD) per fornire la funzionalità principale del nostro servizio, che consiste nel suggerire all'utente opportunità di lavoro pertinenti.

Ai sensi dell'art. 22 RGPD, l'utente non è soggetto ad alcuna decisione automatizzata.

5. Strumenti di trattamento dei dati, cookie e partner di terze parti

Per trattare i dati dell'utente, utilizziamo diversi servizi e strumenti di terze parti. I seguenti partner ricevono e trattano i dati dell'utente, quando quest'ultimo utilizza i nostri servizi. I partner elencati alle voci “Partner di marketing e pubblicitari” e “Partner di analisi ed esperienza dell'utente” richiedono il consenso ai cookie e sono soggetti alle preferenze configurate nel nostro sistema di gestione del consenso dei cookie. Ciò può includere anche il "Monitoraggio delle conversioni", attraverso cui analizziamo quali interazioni sul nostro sito abbiano portato a determinate azioni (ad es. registrazione, candidatura). Anche a tal fine è richiesto il consenso tramite il sistema di gestione del consenso dei cookie, dal momento che tali misurazioni sono effettuate tramite cookie o tecnologie simili che permettono il tracciamento del comportamento dell'utente.

5.1. Partner di marketing e pubblicitari

Questi partner ci assistono nelle attività di marketing e pubblicità. L'utilizzo dei loro servizi, che può comportare l'impostazione di cookie o tecnologie simili per finalità di tracciamento e profilazione, richiede il consenso esplicito dell'utente. Il consenso è gestito tramite il nostro sistema di gestione del consenso dei cookie.

Per alcuni dati analitici, che servono esclusivamente all'ottimizzazione tecnica e al miglioramento della stabilità del nostro servizio e non consentono una profilazione completa, ci basiamo sul nostro legittimo interesse ai sensi dell'art. 6 (1) lett. f) RGPD per garantire costantemente la funzionalità e la sicurezza della nostra piattaforma.

Si noti che alcuni di questi partner, come i “Servizi di co-registrazione (Lensa)”, possono anche raccogliere i dati personali dell'utente per proprie finalità di marketing, purché per tale trasferimento dei dati sia stato fornito un consenso esplicito e specifico. Tale consenso separato verrà richiesto prima di ogni trasferimento, indicando chiaramente a quale entità saranno trasferiti i dati e per quali specifiche finalità di marketing. In assenza di tale consenso specifico, nessun dato personale sarà condiviso con tali partner per le loro attività di marketing indipendenti.

• Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlanda;
• LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irlanda;
• Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 P521, Irlanda;
• Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlanda;
• Appcast, Inc., 10 Water Street, Suite 150, Lebanon, NH 03766, USA;
• GoldenBee, 888 7th Avenue, 9° piano, New York, NY 10106, USA;
• Servizi di co-registrazione (Lensa), 2180 Sand Hill Rd, Menlo Park, CA 94025, USA;
• Cheetah (Marigold), 1295 Bandana Blvd N, St. Paul, MN 55108, USA.

5.2. Partner di analisi ed esperienza dell'utente

• Mixpanel, Inc., One Front Street, 28° piano, San Francisco, CA 94111, USA;
• Typeform, Carrer de Bac de Roda, 163, 08018 Barcellona, Spagna;
• Google Tag Manager, Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlanda;
• Hotjar Ltd., Dragonara Business Centre, 5° piano, Dragonara Road, Paceville, St Julian’s STJ 3141, Malta;
• Optimizely, Inc., 119 5th Ave, New York, NY 10003, USA.

5.3. Partner di IA e apprendimento automatico

Utilizziamo partner di IA e apprendimento automatico per migliorare continuamente la qualità del nostro servizio, in particolare i nostri algoritmi di abbinamento degli annunci di lavoro, per supportare la creazione di curriculum e lettere di presentazione, e per ottimizzare la comunicazione. I dati trasmessi si limitano al minimo necessario e, dove possibile senza compromettere la qualità del servizio fornito, sono pseudonimizzati o anonimizzati. I partner trattano i dati esclusivamente per nostro conto, al fine di fornire questi servizi specifici, e sono soggetti a rigorosi obblighi di riservatezza.

• OpenAI, LLC, 3180 18th Street, San Francisco, CA 94110, USA;
• Anthropic, PBC, 8000 Capwell Drive, Suite 100, Oakland, CA 94621, USA;
• Cohere Inc., 555 Richmond Street West Suite 900, Toronto, ON M5V 3B1, Canada;
• Langfuse GmbH, Urbanstraße 71, 10967 Berlino, Germania;
• Quadrant Information Security, 6817 Southpoint Parkway, Suite 2201, Jacksonville, FL 32216, USA;
• Google (Gemini), 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

6. Conservazione e trasferimento dei dati

6.1. Conservazione dei dati

JobLeads GmbH conserverà i dati personali dell'utente solo per il tempo necessario a raggiungere le finalità per cui sono stati raccolti. Poiché il nostro servizio è progettato per fornire un supporto continuo alla carriera e miglioramenti costanti del prodotto, paragonabili a un rapporto di coaching professionale a lungo termine, conserveremo i dati personali dell'utente per tutta la durata del nostro rapporto contrattuale, a meno che l'utente non ne richieda la cancellazione.

Conserveremo e useremo i dati personali dell'utente nella misura in cui ciò è necessario per soddisfare i nostri obblighi di legge, come i periodi di conservazione fiscali e commerciali, per risolvere controversie, nonché per far rispettare i nostri accordi e le nostre politiche legali.

Conserviamo anche i dati di utilizzo per finalità analitiche interne volte a migliorare la sicurezza e la funzionalità del nostro servizio. In genere, tali dati sono conservati per un periodo più breve, salvo quando vengono utilizzati per potenziare il nostro servizio o quando siamo obbligati per legge a conservarli per periodi più lunghi.

6.2. Trasferimento e archiviazione dei dati

Le informazioni dell'utente, inclusi i suoi dati personali, sono conservate principalmente su server situati all'interno dell'Unione Europea. Per garantire che i dati dell'utente rimangano entro i confini dell'UE, in conformità con i requisiti dell'RGPD, utilizziamo Amazon Web Services (AWS) con server localizzati nell'UE come nostro principale fornitore di infrastruttura.

In taluni casi, le informazioni potrebbero essere trasferite e conservate su computer situati in un altro stato, provincia, paese o altra giurisdizione governativa rispetto a quelli dell'utente, dove le leggi sulla protezione dei dati potrebbero essere diverse. Scegliendo di fornirci i suoi dati, l'utente che si trova al di fuori della Germania comprende che trasferiremo i suoi dati, compresi i dati personali, in Germania, dove li elaboreremo. Fornendo il proprio consenso alla presente informativa sulla privacy e inviando tali informazioni, l'utente acconsente al detto trasferimento.

Per i partner situati fuori dall'UE, i trasferimenti di dati sono protetti da clausole contrattuali standard o decisioni di adeguatezza dell'UE come il Data Privacy Framework EU-US. Per garantire la sicurezza dei dati dell'utente, oltre alle garanzie contrattuali, conduciamo regolarmente approfondite valutazioni sull'impatto del trasferimento (TIA). Nel farlo, valutiamo i quadri giuridici e le tutele tecniche vigenti nel paese ricevente, per assicurarci che i dati dell'utente ottengano un livello di protezione adeguato ed equivalente a quello previsto dall'RGPD.

JobLeads adotterà tutte le misure ragionevolmente necessarie per garantire che i dati dell'utente siano trattati in modo sicuro e in conformità con la presente informativa sulla privacy e che nessun dato personale venga trasferito a organizzazioni o paesi, salvo ove esistano adeguati controlli, ivi compresa la sicurezza dei dati e di altre informazioni personali.

Quando JobLeads US, Inc. agisce come venditore ufficiale, JobLeads US tratta i dati dell'utente in qualità di responsabile del trattamento per conto di JobLeads DE. I trasferimenti da JobLeads GmbH in Germania a JobLeads US, Inc. negli Stati Uniti avvengono secondo le clausole contrattuali standard dell'UE.

7. Fornitori di servizi e divulgazione dei dati

Potremmo avvalerci di società e individui terzi ("Fornitori di servizi") per facilitare il nostro servizio, fornire il servizio per nostro conto, svolgere servizi correlati al servizio o aiutarci ad analizzare come viene utilizzato il nostro servizio. Questi soggetti terzi hanno accesso ai dati personali dell'utente solo per svolgere tali attività per nostro conto, e non sono autorizzati a divulgarli o a utilizzarli per altri scopi.

JobLeads può divulgare i dati personali dell'utente in buona fede, se ritiene che tale azione sia necessaria per:

• adempiere un obbligo legale;
• tutelare e difendere i diritti o la proprietà di JobLeads;
• prevenire o indagare su eventuali illeciti in relazione al servizio;
• proteggere la sicurezza personale degli utenti del servizio o del pubblico;
• proteggersi da eventuali responsabilità legali.

8. Diritti dell'utente in materia di protezione dei dati ai sensi dell'RGPD

In qualità di soggetto interessato, l'utente ha i seguenti diritti per quanto riguarda i propri dati personali. Per esercitare tali diritti, l'utente è pregato di contattarci utilizzando i recapiti indicati qui sotto.

Diritto di accesso ai sensi dell'art. 15 RGPD

L'utente ha il diritto di accedere alle informazioni sui propri dati personali da noi elaborati. Ciò include le informazioni obbligatorie previste dall'art. 15 RGPD.

Diritto di rettifica ai sensi dell'art. 16 RGPD

L'utente ha il diritto di far correggere o modificare i dati personali inesatti, senza indebito ritardo.

Diritto alla cancellazione ai sensi dell'art. 17 RGPD

L'utente ha il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati personali se prevale uno dei motivi previsti dall'art. 17 RGPD, in particolare se non sussiste più una base giuridica per il trattamento.

Diritto alla limitazione del trattamento ai sensi dell'art. 18 RGPD

In alternativa alla cancellazione, l'utente ha anche il diritto di chiedere la limitazione del trattamento dei propri dati personali se prevale uno dei motivi previsti dall'art. 18 RGPD, in particolare se qualsiasi azione restrittiva viene avviata su richiesta dell'utente stesso.

Diritto alla portabilità dei dati ai sensi dell'art. 20 RGPD

L'utente ha il diritto di accedere a tutti i dati personali che ci ha fornito, in un formato strutturato, attuale e leggibile da un dispositivo automatico, nonché di trasmettere tali dati a un altro responsabile del trattamento, senza impedimenti da parte nostra.

Diritto di revoca del consenso

L'utente, qualora JobLeads GmbH abbia trattato i suoi dati personali sulla base del suo esplicito consenso, ha il diritto di revocare in qualsiasi momento tale consenso. La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basato sul consenso prima della revoca.

Per esercitare il proprio diritto di revoca, l'utente può:

• modificare le proprie preferenze nel nostro sistema di gestione del consenso dei cookie per le attività di trattamento dei dati che si basano su cookie e tecnologie similari (ad esempio per finalità di marketing, pubblicità e analisi);
• contattarci direttamente, utilizzando i recapiti sotto riportati (ad esempio inviando un'e-mail a datenschutz@jobleads.com), per le altre attività di trattamento per cui abbia fornito il proprio consenso;
• utilizzare le eventuali opzioni di opt-out fornite nelle comunicazioni specifiche, come i link di cancellazione presenti nelle e-mail di marketing.

Diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo ai sensi dell'art. 77 RGPD

Ai sensi dell'art. 77 RGPD, l'utente ha il diritto di presentare reclamo all'autorità competente nella propria giurisdizione.

Si noti che, prima di rispondere a tali richieste, potremmo chiedere la verifica dell'identità dell'utente.

9. Gestione dei pagamenti

Le nostre transazioni di pagamento sono gestite da Adyen N.V, Simon Carmiggeltstraat 6-50, 1011 DJ Amsterdam, Paesi Bassi. Raccogliamo i dati di pagamento dell'utente e li trasmettiamo ad Adyen per il trattamento successivo. Tali attività sono limitate all'elaborazione dei pagamenti e quindi rientrano ugualmente nella base giuridica dell'adempimento contrattuale.

Il trattamento dei dati dell'utente da parte di Adyen è regolato dalla sua informativa sulla privacy, disponibile all'indirizzo https://www.adyen.com/policies-and-disclaimer/privacy-policy.

10. Collegamenti ad altri siti web

Il nostro servizio può contenere collegamenti ad altri siti, non gestiti da noi. Cliccando su un link di terze parti, l'utente verrà reindirizzato al sito rispettivo. Consigliamo vivamente di consultare l'informativa sulla privacy di ogni sito visitato. Non abbiamo alcun controllo, né ci assumiamo alcuna responsabilità per i contenuti, le politiche di riservatezza o le pratiche di siti o servizi di terze parti.

11. Modifiche alla presente informativa sulla privacy

Potremmo aggiornare periodicamente la nostra informativa sulla privacy. Forniremo le informazioni relative ad eventuali modifiche pubblicando la nuova informativa sulla privacy su questa pagina. Prima dell'entrata in vigore della modifica, informeremo l'utente tramite un'e-mail e/o un avviso ben visibile sul nostro servizio, e aggiorneremo la data di "ultimo aggiornamento" in cima alla presente informativa sulla privacy. Raccomandiamo di consultare periodicamente questa informativa sulla privacy per eventuali cambiamenti. Le modifiche alla presente informativa sulla privacy avranno effetto a partire dal momento della pubblicazione su questa pagina.

12. Candidature a posizioni presso JobLeads

Il sito web https://www.jobleads.company/ offre all'utente l'opportunità di candidarsi direttamente per le posizioni aperte presso JobLeads. Per gestire i candidati, ci servono i dati di contatto dell'utente (nome e cognome, numero di telefono, indirizzo di posta elettronica), le informazioni relative alla sua formazione, i dettagli sul suo percorso professionale e sulle sue competenze. In alcuni casi, richiediamo anche informazioni su ulteriori corsi ed esperienze formative (curriculum e lettera di presentazione).

Nel processo di candidatura, trattiamo i dati dell'utente principalmente sulla base dell'art. 6 (1) lett. b) RGPD per l'esecuzione di misure precontrattuali e per l'adempimento del contratto di candidatura. Inoltre, si applica il § 26 (1) della legge federale sulla protezione dei dati (Bundesdatenschutzgesetz [BDSG]), che disciplina il trattamento dei dati per finalità occupazionali. Se necessario, il trattamento può basarsi anche sul consenso dell'utente ai sensi dell'art. 6 (1) lett. a) RGPD, o per l'adempimento degli obblighi di legge ai sensi dell'art. 6 (1) lett. c) RGPD.

I dati dei candidati a cui non è stato offerto un impiego verranno cancellati dopo sei mesi.

I dati inviati nell'ambito della candidatura saranno trasmessi utilizzando la crittografia TLS e archiviati in una banca dati. A partire da quel momento, tale banca dati sarà gestita dal nostro fornitore di servizi Personio GmbH, Riesstraße 25, 80992 Monaco di Baviera, Germania. Abbiamo stipulato un accordo per il trattamento dei dati contrattuali con Personio GmbH, ai sensi dell'art. 28 RGPD.

13. Pagine sui social media

Gestiamo pagine su Facebook, LinkedIn, X (Twitter) e Xing. Tali social network trattano i dati personali dell'utente per creare profili utente e memorizzare cookie sul suo dispositivo. Per ottenere informazioni dettagliate sulle loro pratiche di trattamento dei dati, si rimanda alle rispettive informative sulla privacy:

• Facebook: https://www.facebook.com/about/privacy/;
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv;
• X: https://x.com/en/privacy;
• Xing: https://privacy.xing.com/en.

Quando l'utente interagisce con le nostre pagine sui social media, noi abbiamo accesso solo alle informazioni del profilo pubblico. Si possono impostare le informazioni pubblicamente visibili nelle impostazioni del proprio account. Possiamo utilizzare i dati delle chat per rispondere alle richieste dell'utente. I social network ci forniscono statistiche anonime su follower, copertura, performance delle campagne pubblicitarie e dati demografici. Tali informazioni ci aiutano a migliorare i nostri contenuti. Non è possibile collegare queste statistiche a singoli utenti.

13.1. Informazioni sulla contitolarità dei dati con Facebook e LinkedIn

Per quanto riguarda la nostra pagina Facebook, siamo contitolari del trattamento con Facebook Ireland Ltd. (4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irlanda). Per quanto riguarda la nostra pagina LinkedIn, siamo contitolari del trattamento con LinkedIn Ireland Unlimited Company (Wilton Place, Dublin 2, Irlanda).

La base giuridica per il trattamento dei dati dell'utente su queste piattaforme è il nostro legittimo interesse (art. 6 (1) lett. f) RGPD) a fornire informazioni e comunicare con le parti interessate. Le rispettive società madri statunitensi potrebbero trattare i dati al di fuori dell'Europa, nel rispetto delle tutele previste dal Data Privacy Framework EU-US. È possibile opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati, contattando direttamente Facebook o LinkedIn. È inoltre possibile modificare le impostazioni del browser per gestire i cookie.

14. Responsabile della protezione dei dati

È possibile contattare il nostro responsabile della protezione dei dati ai seguenti recapiti:

• e-mail: datenschutz@jobleads.com;
• indirizzo postale: Lukas Wagner LL.M., HK2 Comtection GmbH, Hausvogteiplatz 11A, 10117 Berlino.

15. Recapiti

Titolare principale (tutti gli utenti per impostazione predefinita e per tutti gli utilizzi di navigazione/piattaforma):
JobLeads GmbH
Brandstwiete 4, 20457 Amburgo, Germania
E-mail: membership@jobleads.com

Società del gruppo come responsabile del trattamento (abbonamenti a pagamento per i quali il venditore ufficiale è JobLeads US, Inc. - cfr. il paragrafo “Entità contraente/Venditore ufficiale”):
JobLeads US, Inc.
1111B S Governors Ave STE 28351, Dover DE, 19904, Stati Uniti
E-mail: imprint-us@jobleads.com

Versione: agosto 2025