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Un'importante azienda tecnologica cerca un Analista Tecnico con almeno 4 anni di esperienza. Il candidato ideale deve avere ottime conoscenze di Java, Spring, Spring Boot e familiarità con architetture a microservizi. Le mansioni includono tradurre requisiti funzionali in specifiche tecniche e supportare il team di sviluppo. Il lavoro è offerto in modalità full remote, garantendo opportunità per tutti i candidati, conformemente alle normative sulle pari opportunità.
seleziona, per conto di una realtà tecnologica che opera su progetti enterprise, un Analista Tecnico con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo, con background su Java, Spring/Spring Boot e architetture a microservizi.
Traduzione di requisiti funzionali in specifiche tecniche chiare, complete e verificabili
Disegno di architetture applicative e definizione di pattern di integrazione (API REST, messaging, ecc.)
Supporto continuativo al team di sviluppo durante l'implementazione
Contributo alla qualità tecnica: standard di codifica, gestione errori, logging, osservabilità
Collaborazione con stakeholder di prodotto (PM/PO/BA) e con team di QA/DevOps
4+ anni di esperienza come Analista Tecnico o ruolo equivalente
Ottime conoscenze di Java, Spring e Spring Boot
Familiarità con microservizi, API (REST), integrazioni e gestione configurazioni
Capacità di redigere documentazione tecnica (sequence diagram, spec API, NFR, ecc.)
Attitudine alla collaborazione, chiarezza comunicativa, orientamento alla soluzione
Esperienza con container (Docker), orchestrazione (Kubernetes) e cicli CI/CD
Conoscenze di database relazionali e non relazionali
Esperienza con monitoring/observability (es. Prometheus, Grafana, ELK)
Full remote
La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto delle pari opportunità.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma di laurea informatica
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.