Ressources Humaines jobs in United States
Chargé de développement des compétences et missions RH - F/H
Keolis UK & Ireland
Chargé de recrutement / Assistant RH H/F
Adéquat Interim & Recrutement
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable Paie & Administration du Personnel
Pandora
Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé(e) de mission RH – Référent(e) handicap (H/F)
Ministère - Ministère de l'Économie
Manager, HR Services Audit & Compliance
Fresenius Medical Care
Responsable Paie & Administration du Personnel
Pandora A/S
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
PAY JOB
ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RH F / H - PARIS
BANQUE DELUBAC ET CIE
Formation Certification RH Chargé recrutement indépendant - H/F
Newslot Recrutement
Responsable Administratif RH - (H/F) - CDI
Air Tahiti
International HR manager
Job summary
Une entreprise de ressources humaines recherche un·e International HR manager pour structurer et piloter les opérations HR à l'international. Le poste implique la gestion des aspects RH dans plusieurs pays, avec une expertise en cadre légal français, et nécessite une expérience significative en environnements en croissance. Des compétences en automatisation et en gestion d'outils tech sont essentielles.
Qualifications
- Au moins 4 ans d’expérience en HR Ops ou équivalent.
- Solide connaissance du cadre légal en France.
- Expérience internationale et rapide, capacité d'automatisation.
Responsibilities
- Gestion des sujets sociaux et légaux RH dans divers pays.
- Coordination de la paie et respect du droit du travail.
- Mise en place et suivi de processus RH, création de politiques.
Skills
Tools
Nous recherchons notre futur·e International HR manager pour structurer, piloter et faire grandir tous les aspects opérationnels des ressources humaines chez ray studios.
Un rôle clé, rattaché directement au fondateur et CEO, avec un périmètre international : actuellement France, Espagne, Belgique, et d’autres pays européens à venir.
💼 Ressources Humaines (90%)
- Gestion de l’ensemble des sujets sociaux et légaux RH dans l’ensemble des pays où nous intervenons
- Coordination de la paie, des prestataires RH et du respect du droit du travail
- Mise en place et suivi de process RH structurants (onboarding, offboarding, congés, télétravail, etc.)
- Suivi de la compliance (documents obligatoires, contrats de travail, registres, procédures)
- Liaison avec les salariés sur toutes les questions sociales et contractuelles
- Établissement des processus de recrutement.
- Création, gestion et mise à jour des politiques et process RH
- Relation avec les prestataires juridiques, comptables, paie, etc.
- Utilisation d’outils collaboratifs et SaaS de dernière génération
🧑💻 Office & Event Management (10%)
- Supervision du bureau de Paris et gestion des prestataires associés
- Organisation des événements internes (retreats, séminaires, soirées, team-building)
- Notion (documentation, politiques, onboarding), Payfit
- Slack, Pennylane, Combo, ChatGPT, etc.
- Au moins 4 ans d’expérience en HR Ops, HR Generalist ou équivalent
- Solide connaissance du cadre légal et social en France (et si possible Espagne / Belgique)
- Expérience dans un environnement international et en croissance rapide
- Maîtrise de l’espagnol est un plus
- Capacité à mettre en place des outils et automatisations
- Appétence pour l’IA et les outils tech qui facilitent la vie
- Très à l’aise avec les sujets administratifs, juridiques et contractuels
- Rigueur, autonomie, fiabilité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.