Directeur(trice) de structure multi-accueil (crèche) (H/F)

ALYS; Sivry-sur-Meuse; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de garde d'enfants à Sivry-sur-Meuse recrute un Directeur(trice) pour gérer une nouvelle crèche. Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne et de l'organisation des activités, avec au moins 3 ans d'expérience en petite enfance. Diplôme d'État en Éducateur de Jeunes Enfants ou Puériculture requis. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine avec un salaire brut horaire de 19,02 Euros.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'État de Puériculture requis.
• Expérience d'au moins 3 ans exigée.

Responsabilités

• Accueillir et informer les familles.
• Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec les familles et les enfants.
• Gérer les achats de fonctionnement courant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles en collectivité

Animer et coordonner une équipe

Gérer administrativement une activité

Coordonner une intervention pluridisciplinaire

Mettre en place des actions de gestion des ressources humaines

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Planifier et organiser des activités

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Éducateur de Jeunes Enfants ou Puériculture

Description du poste

Directeur(trice) de structure multi-accueil (crèche) (H/F)

Offre n° 196GHYV

Directeur(trice) de structure multi-accueil (crèche) (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture d'une crèche à Sivry sur Meuse (55), l'association ALYS recrute du personnel. Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous serez en charge de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement et serez chargé(e) de sa mise en œuvre. Vous accompagnerez et coordonnerez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants.

MISSIONS

1. Accueillir et informer les familles
2. Participer à la prise en charge quotidienne des enfants
3. Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec les familles et les enfants
4. Animer et gérer les ressources humaines, notamment la planification des temps de travail
5. Participer à la définition des besoins en ressources humaines et aux entretiens d'embauche
6. Gérer les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien, décoration, etc.)
7. Coordonner avec les intervenants extérieurs
8. Représenter l'association dans les relations locales
9. Assurer le suivi technique et la direction de l'établissement

Vous êtes dynamique, discret(e) et créatif(ve), avec de solides connaissances en petite enfance. Vous possédez des capacités d'écoute et de dialogue, un bon sens de l'observation et de l'analyse, et aimez travailler en équipe.

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'État de Puériculture requis. Expérience d'au moins 3 ans exigée.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut horaire : 19,02 Euros
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d'expérience indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Éducateur de Jeunes Enfants ou Puériculture, formation indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles en collectivité
• Animer et coordonner une équipe
• Gérer administrativement une activité
• Coordonner une intervention pluridisciplinaire
• Mettre en place des actions de gestion des ressources humaines
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Planifier et organiser des activités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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