Attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce parisienne recherche un(e) Attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance à Courbevoie. Ce poste offre l'opportunité de garantir l'application de la réglementation sociale, de gérer les ressources humaines et de piloter les opérations au sein d'une entreprise spécialisée dans les énergies. Contrat d'apprentissage pour 12 mois, rémunération de 1 378,20 € selon profil.

Prestations

Frais de formation pris en charge par l'entreprise

Qualifications

• Expérience dans l’exploitation, transport et/ou management appréciée.
• Respect des règles de sécurité impératif.
• Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles.

Responsabilités

• Garantir la bonne application de la réglementation sociale.
• S’assurer du recrutement et de l’intégration du personnel.
• Mettre en œuvre la politique de prévention santé et sécurité.

Connaissances

Capacité à manager les équipes

Anticipation et optimisation des coûts

Connaissance des réglementations techniques

Suivi et analyse des indicateurs

Formation

2ème cycle en logistique ou équivalent

Description du poste

Attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance, Courbevoie

Attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance

Référence : BLT2010724

Domaine : Bachelor Logistique & Transport

Type de poste : Logistique

Secteur : Energies

L'école de commerce à Paris (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans les énergies, un(e) attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre !

• Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires
• Constituer un des relais de l’agence, auprès du responsable de centre de services
• S’assurer, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement et de l’intégration et du développement
• Proposer à son responsable de centre de services des sanctions disciplinaires quand nécessaire
• Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques
• Vérifier que les consignes sont bien respectées sur le terrain (suivi de tournée
• Prendre en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre
• Organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires
• Anticiper et s’assure de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles
• Proposer le recours à la sous-traitance et/ou intérim en cas de besoin
• Vérifier la qualité des prestations en réalisant des visites périodiques chez le client
• Gérer les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité
• Être en charge du suivi et de la validation des tournées programmées
• 2ème cycle en logistique ou équivalent
• Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management
• Capacité à manager les équipes qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité
• Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles
• Capacité d’anticipation et d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client
• Connaissance des réglementations techniques et sociales

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

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