Assistant Ressources Humaines H / F

Derichebourg Propreté; La Courneuve; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage recherche un responsable des ressources humaines pour déployer la politique RH et conseiller les équipes opérationnelles. Vous serez en charge de l'intégration des collaborateurs, de la gestion administrative des contrats et du respect des obligations légales. Un Bac +3 en RH ou équivalent est requis, avec une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine.

Qualifications

• Bac +3 avec spécialité en RH ou Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie.
• 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur d'activité.
• Compétences en gestion administrative et sociale.

Responsabilités

• Élaborer et implémenter la politique RH.
• Conseiller les responsables opérationnels.
• Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs.
• Gérer administrativement les événements liés aux collaborateurs.
• Participer aux projets RH et veiller aux obligations légales.

Connaissances

Gestion des compétences

Conseil RH

Suivi administratif

Intégration des collaborateurs

Veille réglementaire

Formation

Bac +3 en RH ou Bac +5 en GRH

Description du poste

Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures

• Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,)
• Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
• Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
• Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
• Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction Participer aux projets RH
• Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
• Participer à des actions de communication interne ou externe
• Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention Réaliser une veille sociale et réglementaire
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité Qualité / Sécurité / Environnement
• Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
• Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail +2 / 3 ans Expérience dans le secteur d'activité