Assistant Ressource Humaine en Alternance(F / H)

Adapei 26; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soutien aux personnes handicapées à Valence recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines. Le candidat idéal assiste au suivi administratif RH, à la coordination de la formation professionnelle et à l'amélioration de la prévention des risques. Le poste est idéal pour ceux qui préparent une licence ou un master en RH, avec des compétences relationnelles et organisationnelles requises.

Qualifications

• Préparer une licence ou un master en RH.
• Bonne capacité d'adaptation et sens de la confidentialité.
• Expérience préalable en RH appréciée.

Responsabilités

• Suivi administratif RH notamment des processus de recrutement.
• Préparation et suivi des plans de formation professionnelle.
• Réalisations d'études, analyses, et tableaux de bord RH.
• Amélioration de la prévention des risques en santé au travail.
• Conception d'outils collaboratifs pour les RH.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Outils bureautiques

Sens de la confidentialité

Formation

Licence ou Master en RH, Droit du travail ou Management

Outils

Excel

Word

Description du poste

A propos de l'entreprise :

L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, reconnue d'utilité publique et affiliée à l'Unapei, mouvement parental national.

A propos du poste :

Pour son établissement : Siège - Adapei26

En soutien au Chargé de Développement RH et sous l'autorité de la Direction des Richesses Humaines, vous serez un relais opérationnel sur les missions suivantes :

1. Suivi administratif RH : gestion et mise à jour des process RH (recrutement, embauche, suivi de carrières), gestion de la base documentaire RH, suivi des heures de délégation, organisation des visites d'information et prévention (VIP), entretiens professionnels, etc.
2. Formation professionnelle : préparation et suivi des plans de développement des compétences, recherche de financements OPCO Santé, coordination des organismes de formation, rédaction des appels à candidatures, suivi des formations (SST, AFGSU, PSC1, habilitation électrique, ...).
3. Gestion des données RH : réalisation d'études, analyses, tableaux de bord, gestion de la DOETH, publication des accords collectifs, mise à jour de la base documentaire RH.
4. Prévention & QVCT : participation à l'amélioration continue de la prévention des risques, rédaction de process, suivi des actions (SST, sécurité routière, santé mentale).
5. Projets RH & outils collaboratifs : conception d'un SharePoint RH, structuration des fiches de poste, animation de la communication interne.
6. Veille et animation emploi : référencement des événements emploi/handicap sur le territoire Drôme.

Lieu : Siège de l'Adapei de la Drôme - Valence (26)

Début : Septembre 2025 (ou à convenir)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Durée : 12 mois

Formation visée : Bac +3 à Bac +5 en RH / Gestion des Ressources Humaines / Droit social

Profil recherché :

• Vous préparez une licence ou un master en RH, droit du travail ou management des organisations.
• Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation et le sens de la confidentialité.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Une première expérience en RH est un plus.