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Gestionnaire Locative jobs in Alemania
GESTIONNAIRE PAIE – PERSONNEL NON MEDICAL ET PERSONNEL MEDICAL (F / H)
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Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
Saint-Germain-en-Laye
EUR 30.000 - 40.000
Vacante urgente
Ayer
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Gestionnaire financier et administratif – Appui aux structures des sites délocalisés F/H
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Orléans
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CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE ELECTRIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
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EUR 60.000 - 80.000
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Gestionnaire Centre de Gestion Client F/H
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Responsable d'équipe : Gestion de projets Solutions Cognitives (H/F)
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EUR 50.000 - 70.000
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Gestionnaire de Projets Événementiels en Alternance H/F
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Chef d'équipe plombier chauffagiste H/F
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EUR 30.000 - 40.000
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Ayer
Gestionnaire de paie / SILAE (H/F)
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My Premium Consulting
Saint-André-les-Vergers
EUR 30.000 - 38.000
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Ayer
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresFormation gestionnaire de paie à distance - Titre professionnel niveau BAC 2
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EUR 30.000 - 38.000
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Gestionnaire comptable et administratif (H/F) - alternance
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EUR 40.000 - 60.000
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EUR 40.000 - 55.000
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Technicien Chef d'équipe Climatisation Pompe à chaleur
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CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE ELECTRIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
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EUR 60.000 - 80.000
Vacante urgente
Ayer
Gestionnaire administratif et comptable F/H
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EUR 60.000 - 80.000
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UN E TECHNICIEN NE ARBORICOLE GESTIONNAIRE ARBRE D'ALIGNEMENT RENFORT 1 AN H/F (Nouvelle fenêtre)
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Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny
EUR 30.000 - 40.000
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Responsable d'Equipe - Intégration analyseurs textes et images (H/F)
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EUR 55.000 - 70.000
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Gestionnaire administratif, chargé des marchés publics (h/f)
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Les Ulis
EUR 30.000 - 42.000
Vacante urgente
Ayer
GESTIONNAIRE PAIE – PERSONNEL NON MEDICAL ET PERSONNEL MEDICAL (F / H)
Sé de los primeros solicitantes.
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
Saint-Germain-en-Laye
EUR 30.000 - 40.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo
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Client:
Location:
Saint-Germain-en-Laye, France
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
ef5b4667c743
Job Views:
3
Posted:
12.08.2025
Expiry Date:
26.09.2025
col-wide
Job Description:
Détails de l’offre
Poste proposé GESTIONNAIRE PAIE - PERSONNEL NON MEDICAL ET PERSONNEL MEDICAL (F/H) Contrat CDD; Détachement; Mutation Descriptif PRESENTATIONLa cellule paie fait partie du service des ressources humaines. Elle est composée d'une responsable paie et contrôle de gestion sociale ainsi qu'une adjointe à la responsable et de deux gestionnaires paie.
LIAISONS ET RELATIONS
Supérieur hiérarchique : agent placé sous la responsabilité des Responsables paie et contrôle de gestion sociale et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
MISSION
- Gestion administrative de la paye des personnels non médicaux et médicaux
- Saisie et contrôle des données paie des personnels non médicaux
- Liquidation de la paie du mois pour les personnels non médicaux et médicaux
- Déclaration des charges
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Exporter les éléments variables de paie à partir de l'outil informatique de gestion du temps de travail
- Suivi des contrôles du Trésor Public
- Contrôle des données en DSN
- Suivi des remboursements FEH
- Rebrutalisation des IJSS
- Gestion et suivi des agents mis à disposition
- Emission de titre de recette paie et hors paie
- Liquidation hors paie
- Gestion des dossiers allocation retour à l'emploi (ARE)
ACTIVITES PONCTUELLES
- Aide à la préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes
- Aide aux travaux de clôture de fin d'année
- Calcul cout agent CET
- Régularisation RAFP
EXIGENCES DU POSTE
- Respect de la confidentialité
- Connaissance de la gestion comptable et budgétaire publique
- Connaissance de l'organisation hospitalière
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Confidentialité
NIVEAU REQUIS
Bac / bac + 2
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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