Gestionnaire administratif RH (H/F)

Lynx RH Montpellier; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Gestionnaire administratif RH à Clermont-l'Hérault pour une mission d'intérim de 4 mois. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH, avec des tâches variées allant de la rédaction de contrats à la gestion des absences. Une formation en RH et une première expérience sont requises. Ce poste exige une bonne organisation, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME.
• Capacité à prioriser les tâches.
• Force de proposition pour améliorer les processus existants.

Responsabilités

• Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail.
• Gestion des dossiers d'embauche et de sortie.
• Suivi des périodes d'essai et mise à jour des données RH.

Connaissances

Sens de l'organisation

Polyvalence

Bon relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3)

Description du poste

Gestionnaire administratif RH (H/F), Clermont-l'Hérault

Clermont-l'Hérault, France

A propos de l'entreprise :

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

A propos du poste :

Le cabinet Lynx RH Montpellier, spécialiste du recrutement de profils RH et administratifs, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'environ 4 mois.


Vos missions:
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'entreprise, vous contribuerez activement au déploiement de la politique RH dans un environnement multisite (environ 150 collaborateurs).
Vos principales responsabilités :
- Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants.
- Gestion des dossiers d'embauche et de sortie (DUE, mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences, gestion des temps, courriers de solde de tout compte, etc.).
- Suivi des périodes d'essai.
- Mise à jour des données RH dans le SIRH.
- Contribution à la saisie des éléments variables de paie.
- Gestion des titres-restaurant.
- Suivi des arrêts maladie et des absences diverses.

Profil recherché :

Votre profil:
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3).
Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME.
Sens de l'organisation, polyvalence et capacité à prioriser.
Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service.
Autonomie et force de proposition pour améliorer les processus existants