Gestionnaire De Projets jobs in France
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Gestionnaire de Projet H/F (H/F)
Résumé du poste
Une société spécialisée dans l'immobilier recherche un Gestionnaire de Projet H/F pour conduire des projets de construction. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la coordination des projets immobiliers. Le candidat idéal possède une formation en gestion de projet et une première expérience en coordination. Ce poste offre un contrat CDI, avec une rémunération de 1 800 à 2 000 € brut par mois et la possibilité de télétravail.
Qualifications
- Première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projets.
- Excellentes capacités d'organisation et de priorisation.
- Goût pour le travail en équipe et sens aigu de la communication.
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse indispensables.
Responsabilités
- Piloter et coordonner l'ensemble des projets immobiliers confiés.
- Planifier, organiser et suivre les différentes étapes des projets.
- Coordonner les équipes et veiller à la circulation de l'information.
- Identifier et anticiper les risques, proposer des solutions adaptées.
Connaissances
Formation
Outils
Publié le 03 novembre 2025
Pour son client AL PAT Immo, Twinin Group recrute. AL PAT Immo est une société dynamique et innovante spécialisée dans l'immobilier. Reconnue pour son sérieux et son sens du service, elle accompagne ses clients dans la gestion, la vente et la promotion de projets résidentiels et commerciaux. L'entreprise s'appuie sur une équipe passionnée et expérimentée et met en œuvre des outils digitaux performants et des pratiques durables.
Dans ce contexte de croissance, AL PAT Immo recrute un Gestionnaire de Projet H/F.
En lien direct avec la direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des projets immobiliers confiés.
- Planifier, organiser et suivre les différentes étapes des projets, de la conception à la livraison.
- Coordonner les équipes internes et externes, veiller à la bonne circulation de l'information et à la tenue des délais.
- Identifier et anticiper les risques, proposer des solutions adaptées et assurer la mise en œuvre des correctifs nécessaires.
- Accompagner et coacher les chefs de projet métier, afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
- Assurer un reporting régulier auprès des directions concernées sur l'état d'avancement des projets.
- Mettre en place et faire vivre une méthodologie de gestion de projet claire et partagée.
- Suivre et mettre à jour le portefeuille de projets, en alimentant les outils de gestion pour garantir un suivi précis et une vision globale.
Vous jouerez un rôle clé dans la performance et la réussite des projets immobiliers, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus internes.
- Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie ou immobilier.
- Première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projets.
- Excellentes capacités d'organisation et de priorisation.
- Goût pour le travail en équipe et sens aigu de la communication.
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse indispensables.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (type Excel, Trello, Asana ou équivalents) est un plus.
- Passionné(e) par l'immobilier, vous savez gérer plusieurs projets de front et aimez relever des défis.
- Contrat : CDI - 35h/semaine
- Rémunération : 1 800 à 2 000 € brut/mois
- Localisation : poste ouvert partout en France, y compris DOM-TOM
- Télétravail (full remote)
CDI • 35 heures/semaine • Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 1 801,80 € à 2 000,00 € sur 12 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Gestion de projets immobiliers
- Planifier les différentes phases du projet immobilier
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.